Единовременные пособия право социального обеспечения

14. Единовременные пособия в социальном обеспечении.

г) по другим единовременным пособиям, предусмотренным специальным законодательством.

Из В.11 Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

Пособие — это ежемесячная, периодическая или разовая выплата, заменяющая потерянный гражданином заработок (пособие по безработице, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.) или дополняющая его при повышенных расходах (пособия при рождении ребенка, на погребение, семьям, имеющим детей до 16- летнего возраста, и др.), производимая из гос. и муницип. средств, фондов гос. социального страхования, занятости и других в размере и порядке, установленных законодательством.

Система гос. пособий в России за последние годы претерпела существенные изменения, обусловленные соц.-экономическими преобраз-ми в стране, приведшими к глубоким переменам во всех сферах обществ. жизни – в экономике, политике, соц. структуре общ-ва.

В отличие от пенсий — постоянного и основного источника средств к существованию — пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к заработку или пенсии). Действующим законодательством предусмотрены следующие виды пособий:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

единовр. пособие мед. работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служеб. обязанностей;

единовременное пособие гражданам при возникновении поствакционального осложнения;

единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;

социальное пособие военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы без права на пенсию;

единовременное пособие военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы;

социальное пособие на погребение.

Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям:

* по целевому назначению пособия (пособия, компенсирующие заработок полностью или частично, и пособия, предоставляемые как доп. материальная помощь);

* по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические);

* по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) и др.

1. Единовр. пособие мед. работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служеб. Обязанностей является новым видом пособий в системе социального обеспечения и регулируется ФЗ « О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» от 30 марта 1995 г.

Гос. единовременное пособие назначается следующим категориям:

работникам предприятий, учреждений и организаций гос. и муниципальной систем здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ (далее — работники), в случае заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей;

работникам в случае устан-я инвалидности, причиной которой явилось заражение ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей;

членам семей работников, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей ВИЧ и умерших от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции.

Факт заражения ВИЧ-инфекцией, а также причина заражения и его связь с исполнением работником служебных обязанностей устанавливаются специализированным лечебно-профилактическим учреждением гос. или муниципальной системы здравоохранения, занимающимся вопросами ВИЧ-инфекции совместно с центром гос. санитарно-эпидемиологического надзора. Право на получение пособия дает работа в определенных предприятиях, учреждениях и организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.

Для получения пособия необходимо подпадать под перечень категорий работников предприятий, учреждений и организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, которые осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных или работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеющих право на получение гос. единовременных пособий в случае заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей. Данный перечень включает следующие категории: руководители учреждений и подразделений, врачи, средний, младший медицинский персонал, научные сотрудники, лаборанты, препараторы.

Государственные единовременные пособия устанавливаются в следующих размерах:

в случае выявления у работников указанных категорий заражения ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) — 100 МРОТ, установленных федеральным законом на день осуществления выплаты пособия;

в случае заражения работников ВИЧ при исполнении своих служебных обязанностей, повлекшего установление инвалидности: инвалиду I группы — 250 МРОТ, инвалиду II группы — 200 МРОТ, инвалиду III группы — 150 МРОТ;

каждому члену семьи работников, заразившихся при исполнении своих служеб. Обяз-тей ВИЧ и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболев-й, — 300 МРОТ. Круг чл. семьи, имеющих право на пособие, опред-ся в соотв. со ст. 50 и 51 З-на РФ «О гос. пенсиях в РФ».

Документы представляются заявителем лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность заявителя, либо через представителя, уполномоченного на это в порядке, установленном законодательством РФ.

Датой подачи заявления считается день представления документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате гос. единовременного пособия. Заявление и прилагаемые к нему документы формируются в дело с составлением описи. Заявителю выдается расписка с перечислением полученных от него документов.

Орган здравоохранения субъекта РФ в течение месяца со дня поступления документов принимает решение о выплате гос. единовременного пособия или об отказе в его выплате.

В случае принятия решения об отказе в выплате указанного пособия орган здравоохр-я субъекта РФ в 2-недельный срок сообщает

заявителю о принятом решении в письм. форме с обязат. указанием причин отказа. Заявитель вправе обжаловать это решение в судеб. порядке.

Выплата гос. единовременного пособия производится органом здравоохранения субъекта РФ по месту жительства заявителя в месячный срок со дня подачи заявления за счет средств федерального бюджета.

Гос. единовременные пособия, выплаченные гражданам в соотв. с представленными ими документами с неверными сведениями, а также в результате сокрытия ими данных, влияющих на назначение пособия, подлежат возмещению указанными гражданами, а при отказе от добровольного возмещения — взыскиваются в судебном порядке.

Размеры государственных пособий в 2022-2023 году

Внимание! Часть данных в таблице в процессе обновления. В строках где стоит знак «+» данные актуализированы для текущего года.

** Плюс районный коэффициент, если он ещё не учтён при расчёте зарплаты.

Размеры государственных пособий и порядок их выплаты регламентируются различными нормативными актами как на федеральном, так и на региональном уровнях. Единого официального документа, который вмещал бы в себя все возможные формы и виды государственных пособий не существует. Однако на нашем сайте вы можете ознакомиться со справочником государственных пособий, выплачиваемых работодателями и иными органами в текущем и предшествующих годах, которые представляют собой выборку положений и норм о пособиях, инкорпорированных в разрозненные нормативные акты.

Виды пособий

Все пособия можно разделить:

• на гарантированные государством вне зависимости от факта трудоустройства;
• на выплачиваемые работодателями только трудоустроенным гражданам.

Естественно, что размеры пособий будут существенно различаться в зависимости от того, работает ли гражданин официально или является безработным.

В соответствии с Федеральным Законом РФ «О государственных пособиях», все женщины имеют право на получение пособий по беременности и родам. При этом размер пособия будет определяться:

• для официально работающих женщин исходя из 40% размера ежедневного заработка за последние два отработанных года, а для студенток очной формы обучения – исходя из размера стипендии;
• для неработающих женщин исходя из установленного на региональном уровне МРОТ.

Примерно по той же схеме начисляются пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. То есть трудоустроенный родитель (опекун, усыновитель), оформляющий отпуск по уходу за ребенком, может рассчитывать на минимальное пособие, а трудоустроенный – на пособие от работодателя, исходя из 40% от ежедневного заработка за два предыдущих года.

Важно! Закон ограничивает право граждан РФ получать более одного пособия одновременно. Поэтому, если родитель (опекун, усыновитель, иной родственник, принимающий на себя заботу о ребенке) получает, например, пособие по безработице и хочет оформить пособие по беременности и родам, ему потребуется сняться с учета в центре занятости.

С предельными значениями пособий по беременности, родам и уходу за ребенком вы можете ознакомиться в представленной таблице.

Куда обратиться

Заявления о назначении пособия работающие граждане передают работодателю по месту своего трудоустройства, а неработающие – в отдел социальной защиты населения по месту прописки.

На что не могут претендовать неработающие

Существует ряд единовременных выплат, правом на получение которых обладают только лица:

• работающие по трудовому договору или ИП;
• поставленные на учет в качестве безработных в течение последних 12 месяцев в результате ликвидации предприятия;
• студенты очной формы обучения;
• Осуществляющие уход за нетрудоспособным членом семьи;
• жены военнослужащих.

К этой категории выплат относятся:

• единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
• единовременная выплата в связи с ранней постановкой в женской консультации.

Единовременные выплаты для всех категорий граждан

Вне зависимости от факта трудоустройства все граждане могут претендовать:

• на получение единовременного пособия по усыновлению;
• на получение единовременного пособия по усыновлению
• на получение материнского капитала;
• на ежемесячные выплаты на вторых, третьих и далее по счету детей.

Иные виды пособий

Все иные виды государственных пособий также дифференцированы по признаку (статусу) получателя. Так:

• пособия по больничным листам могут получать только трудоустроенные лица;
• пособия по безработице назначаются только официально зарегистрированным безработным;
• пособия инвалидам назначаются только лицам, получившим инвалидность в установленном законом порядке;
• пособия на содержания собаки-поводыря выплачиваются инвалидам, потребность которых в собаке-поводыре документально подтверждена;
• пособие на погребение назначаются лицам, документально подтвердившим осуществление им всех расходов, связанных с похоронами.

Индексация

Ежегодно, 1 февраля, Правительство РФ принимает постановление об утверждении коэффициента индексации пособий.

В тексте Постановления всегда приводится список Федеральных законов, регламентирующих индексацию по тому или иному виду государственных пособий.

Кем устанавливается размер пособия

Размер любого вида пособия устанавливается источником его финансирования. Так, к источникам финансирования относятся:

• внебюджетные фонды СС;
• бюджетные фонды на уровне государства, регионов и муниципалитетов;
• средства работодателя в случае назначений пособий, обусловленных коллективным или индивидуальным трудовым договором.

К сведению! Пособия, выплачиваемые муниципалитетами или работодателями в силу условий договора с работником, не входят в число государственных пособий и расцениваются, с точки зрения закона, как дополнительные пособия.

Законодательство не содержит строгой регламентации порядка назначения пособий и предоставляет источникам финансирования несколько вариантов назначения пособий, а именно:

• на основании базовой (твердой) суммы. Именно так начисляются все виды единовременных пособий. Источником определения этой базовой суммы является МРОТ;
• на основании установленного прожиточного минимума. Например, размер пособия по безработице составляет от 20 до 40% прожиточного минимума;
• исходя из размера заработной платы, о чем мы говорили выше. Так, выплаты по больничным листам составляют от 60 до 100% от заработка, 40% от дневного заработка женщины при назначении пособия по беременности и родам.

На окончательный размер пособия влияют:

• размер индексации;
• районный коэффициент;
• региональный МРОТ и прожиточный минимум;

Кроме того, при определении размера пособия могут учитываться и иные условия, например, причина увольнения, нуждаемость или наличие трудового стажа.