Какие выплаты положены молодым специалистам

Какие выплаты положены молодым специалистам

Неделя «Техэксперт» • 13-17 февраля 2023 года
КОНФЕРЕНЦИЯ «ИЗМЕНЕНИЯ 2023:
НОВЫЕ ЗАКОНЫ, ПРАВИЛА, ИНСТРУКЦИИ»

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 03 марта 2020 года N 53-п

Об утверждении Порядка предоставления и размеров единовременных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области

(с изменениями на 29 апреля 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

В соответствии с Законом Новосибирской области от 01.07.2019 N 396-ОЗ «О государственной аграрной политике в Новосибирской области» Правительство Новосибирской области

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые Порядок предоставления и размеры единовременных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области.

3. Со дня вступления в силу настоящего постановления и до 01.07.2021 положения подпункта 2 пункта 2, пунктов 7-16 Порядка осуществления единовременных и ежемесячных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам — выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 15.04.2013 N 164-п, применяются в отношении лиц, включенных в перечень молодых специалистов на получение государственной поддержки в виде ежемесячных выплат.

4. Со дня вступления в силу настоящего постановления положения постановления Правительства Новосибирской области от 15.04.2013 N 164-п «Об утверждении Порядка осуществления единовременных и ежемесячных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам — выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в районах Новосибирской области» в отношении единовременных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области, не применяются.

5. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Новосибирской области Знаткова В. М.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 16.02.2021 N 38-п, — см. предыдущую редакцию)

Губернатор области
А. А. Травников

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Новосибирской области
от 03.03.2020 N 53-п
(В редакции, введенной
постановлением Правительства
области от 29.04.2021 N 154-п, —
см. предыдущую редакцию)

Порядок
предоставления и размеры единовременных выплат из областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам, принятым в течение года
со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности
Новосибирской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации статей 5, 9 Закона Новосибирской области от 01.07.2019 N 396-ОЗ «О государственной аграрной политике в Новосибирской области» и регламентирует процедуру предоставления и размеры единовременных выплатиз областного бюджета Новосибирской области молодым специалистам, принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области.

2. Понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, используются в том же значении, что и в Законе Новосибирской области от 01.07.2019 N 396-ОЗ «О государственной аграрной политике в Новосибирской области».

3. Целями предоставления единовременных выплат из областного бюджета Новосибирской области (далее — единовременные выплаты) являются закрепление молодых специалистов в сельской местности Новосибирской области и повышение квалификации кадров агропромышленного комплекса Новосибирской области.

4. Единовременные выплаты предоставляются молодым специалистам:

получившим среднее профессиональное или высшее образование;

поступившим на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области, в течение года со дня окончания обучения;

заключившим трехстороннее соглашение между министерством сельского хозяйства Новосибирской области (далее — министерство), организацией, в которой работает молодой специалист, и молодым специалистом (далее — трехстороннее соглашение), в котором предусматривается обязательство молодого специалиста проработать в организации не менее двух лет.

5. Единовременные выплаты предоставляются в размере:

200000 рублей — молодым специалистам, получившим высшее образование и принятым в течение года со дня окончания обученияна работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области;

150000 рублей-молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образованиеи принятым в течение года со дня окончания обучения на работу в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство в сельской местности Новосибирской области.

6. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту однократно.

7. Для получения единовременной выплаты молодой специалист представляет в государственное автономное учреждение Новосибирской области «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области» либо в министерство:

1) заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

3) копию трудовой книжки и (или) копию трудового договора о дистанционной работе или информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в соответствии с положениями статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заверенную руководителем или кадровой службой организации, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность (за периоды после 1 января 2020 года представляются заявителем по собственной инициативе);

4) копию документа о профессиональном образовании (представляется заявителем по собственной инициативе, за исключением документов о профессиональном образовании, выданных на территории иностранного государства, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык);

5) копию свидетельства о рождении ребенка в случае, указанном в пункте 11 настоящего Порядка (представляется заявителем по собственной инициативе, за исключением свидетельств о рождении детей, выданных компетентными органами иностранного государства);

6) копию военного билета или документа, подтверждающего прохождение альтернативной гражданской службы, в случае, указанном в пункте 12 настоящего Порядка.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.04.2021 N 154-п, — см. предыдущую редакцию)

7.1. Если документы, предусмотренные подпунктами 3, 4 и 5 пункта 7 настоящего Порядка, не представлены молодым специалистом (заявителем) по собственной инициативе, то министерство получает информацию по межведомственному запросу в рамках межведомственного информационного взаимодействия.(Пункт дополнительно введен постановлением Правительства области от 29.04.2021 N 154-п)

8. Копии документов заверяются подписью специалиста, принявшего документы, с расшифровкой фамилии, имени, отчества (при наличии), занимаемой должности, даты заверения после сверки с подлинником.

9. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и прилагаемых к нему документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, осуществляет их рассмотрение и принимает решение о предоставлении единовременной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом министерства о включении молодого специалиста в перечень молодых специалистов на назначение выплат.

Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты направляется молодому специалисту в виде уведомления об отказе в предоставлении единовременной выплаты в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в следующих случаях:

непредставление или представление неполного перечня документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка (за исключением документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе);

отсутствие в представленных документах сведений, подтверждающих право на получение единовременной выплаты в соответствии с настоящим Порядком;

недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.04.2021 N 154-п, — см. предыдущую редакцию)

10. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты заключается трехстороннее соглашение. Форма трехстороннего соглашения утверждается приказом министерства.

11. В случае рождения ребенка на день окончания обучения право на назначение единовременной выплаты сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельскохозяйственную организацию не позднее 30 календарных дней со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

12. В случае призыва на военную службу или направления на альтернативную гражданскую службу в течение года со дня окончания обучения право на назначение единовременной выплаты сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельскохозяйственную организацию в течение 30 календарных дней после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы.

13. Единовременная выплата производится путем перечисления на лицевые счета молодых специалистов, открытые ими в кредитных организациях, на основании приказа министерства о включении молодого специалиста в перечень молодых специалистов в течение 15 рабочих дней со дня издания указанного приказа.

14. В целях контроля целевого использования бюджетных средств министерство ежемесячно, не позднее 5 числа текущего месяца, получает информацию от работодателей о фактической занятости молодых специалистов, включенных в перечень на получение выплаты.

15. В случаях прекращения молодыми специалистами трудового договора с сельскохозяйственной организацией до истечения двух лет со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты полученные ими единовременные выплаты подлежат возврату в областной бюджет Новосибирской области, за исключением случаев:

прекращения трудового договора в связи с призывом молодого специалиста на военную службу или направления на альтернативную гражданскую службу;

прекращения трудового договора в связи с наличием медицинских противопоказаний для работы в сельскохозяйственной организации;

наличия у молодых специалистов супруга (супруги) — военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, проходящих службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных органах исполнительной власти, работа которым предоставлена вне места нахождения сельскохозяйственной организации.

16. При переходе молодого специалиста в другую организацию, осуществляющую сельскохозяйственное производство, допускается перерыв в работе сроком не более 30 календарных дней.

17. Копия приказа о прекращении трудового договора представляется молодым специалистом в министерство в течение 10 календарных дней со дня прекращения трудового договорас сельскохозяйственной организацией.

18. Молодые специалисты несут ответственность за несвоевременное и (или) недостоверное представление сведений в министерство в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. В случаях, установленных абзацем первым пункта 15 настоящего Порядка, молодые специалисты обязаны произвести возвратполученной ими выплаты в областной бюджет Новосибирской области в течение 30 календарныхдней со дня прекращения трудового договора.

20. По истечении срока, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, министерство направляет молодому специалисту уведомление о возврате полученной выплаты. В течение 10 календарных дней со дня получения уведомления молодые специалисты перечисляют полученную ими выплату в областной бюджет Новосибирской области. В случае отказа от добровольного возврата указанных выплат их взыскание осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

21. Министерство в пределах своих полномочий осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств областного бюджета, предоставленных на выплаты молодым специалистам, и несет ответственность за их нецелевое использование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Порядку предоставления и размерам
единовременных выплат из областного бюджета
Новосибирской области молодым специалистам,
принятым в течение года со дня окончания обучения на работу
в организации, осуществляющие сельскохозяйственное производство
в сельской местности Новосибирской области

В министерство сельского хозяйства
Новосибирской области
от _________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
молодого специалиста)
проживающего по адресу:
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(домашний адрес, телефон)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении единовременной выплаты
из областного бюджета Новосибирской области

В соответствии с Законом Новосибирской области от 01.07.2019 N 396-ОЗ «О государственной аграрной политике в Новосибирской области» прошу предоставить мне единовременную выплату из областного бюджета Новосибирской области.

Прошу единовременную выплату перечислить мне на лицевой счет

В случае прекращения трудового договора с сельскохозяйственной организацией до истечения двух лет со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты обязуюсь в течение 10 календарных дней представить в министерство сельского хозяйства Новосибирской области документы, подтверждающие прекращение трудового договора.

Дата Личная подпись

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2023 году

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Кто считается молодым специалистом в России

Термин предполагает, прежде всего, определенный возраст.

Как правило, границей служит планка в 35 лет. Именно до нее специалисты относятся к молодым.

Иногда, например, для получения ипотечного кредита, используется возраст 30 лет. Но более распространенной все же является первая возрастная граница.

Молодым специалистом в России считается выпускник ВУЗ а или ССУЗа , который:

• закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
• обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
• получил диплом установленного образца;
• устраивается на работу в первый год после окончания;
• впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
• выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

1. Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года, только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
2. Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
3. Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
4. Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
5. Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
6. Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Виды государственной помощи в сельской местности

В 2023 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

• возраст до 35 лет;
• высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
• отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
• жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
• проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!