Льготы по оплате услуг жкх педагогам

Содержание

Какие льготы и выплаты есть у учителей в 2023 году

Образование

Автор Екатерина Новицкая На чтение 9 мин Просмотров 253 Опубликовано 21.12.2022

Педагогическим работникам положен ряд льгот и выплат как на федеральном, так и региональном уровне.

В статье собрали доступные учителям меры поддержки в 2022 году.

Правовое регулирование

Льготы учителям положены на основании положений:

  • ФЗ-273 от 2012 года «Об образовании»;
  • Трудового кодекса;
  • региональных и муниципальных нормативно-правовых актов, регламентирующих программы соцподдержки для учителей.

Льготы педагогические работники могут получить сразу после подписания трудового договора со школой. В ряде случаев их можно сохранить и после выхода на пенсию.

Меры поддержки педагогическим работникам разделяются на общие, которые положены всем учителям, и целевые – предназначенные для сотрудников, соответствующих определенным критериям. Перечень льгот учителям зависит от:

  • места и территории работы (например, учителям могут доплачивать за работу в сельской местности);
  • выслуги лет;
  • наличия званий и наград;
  • формы образования.

Основная цель льгот – удержать педагога в профессии и привлечь его на работу, в том, числе в регионах, в которых отмечается дефицит кадров.

Ряд льгот регулируется положениями регионального законодательства, поэтому они действуют не по всей территории РФ.

Трудовые льготы

Трудовые льготы учителям гарантируются положениями Трудового кодекса и федерального законодательства, поэтому их можно получить независимо от места работы учителя по всей России.

Сотрудникам образовательных учреждений положены следующие трудовые льготы:

  1. Увеличенный отпуск от 42 до 56 дней в летнее время (на основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»).
  2. Сокращенная рабочая неделя (согласно Приказу Минобрнауки №1601 от 2014 года.). Должностной оклад учителя получают за 18 часов в неделю (вместо стандартных для других работников 40 часов). Правда, учитель может работать и больше: часы, отработанные сверх этого, оплачивают отдельно. Максимальная продолжительность рабочей недели педагога составляет 36 часов.
  3. Дополнительный отпуск продолжительностью до года (на основании ст.335 Трудового кодекса). Отпуск без оплаты можно оформить при достижении 10 лет выслуги на условиях сохранения за учителем должности.
  4. Возможность получения дополнительного образования не реже чем 1 раз в 3 года (на основании п.2 ч.5 ст.47 273-ФЗ «Об образовании»).

Выплаты и надбавки учителям

Учителям положены дополнительные ежемесячные выплаты и надбавки к зарплате:

  • 5000 рублей за классное руководство;
  • получение надбавок за повышенную нагрузку: работа в 2 смены, учебную нагрузку в нерабочие дни;
  • надбавка за работу учителем химии с использованием опасных реагентов;
  • доплата за совместительство (например, учителя математики и информатики);
  • доплата за особые заслуги, например, за звание «Заслуженный учитель РФ» в размере не менее 15%, а подготовку победителя Олимпиады иди школьника к ЕГЭ на 100 баллов (к примеру, в Московской области за каждого «стобальника» учителя премируют на 100 тыс. р.);
  • доплата за расширенный объем работы по усмотрению школы: например, за поверку тетрадей, внеклассную работу, занятия в группе продленного дня, подготовку к ОГЭ или ЕГЭ, экскурсии и походы, спортивные и физкультурные мероприятия и пр.

Доплата за классное руководство

С 2020 года классные руководители получают надбавку к зарплате из федерального бюджета. Величина доплаты составляет 5 тыс. рублей в месяц и не отменяет для педагогов ранее установленные надбавки.

Доплачивают педагогу за каждый класс – количество учащихся значения не имеет. Учитель может вести не более 2 классов одновременно и получать доплату за оба (в размере 10 тыс. р. ежемесячно).

Доплата «Заслуженным учителям»

Педагог, награжденный званием «Заслуженный учитель» получает доплаты к окладу в размере, установленном местным законодательством. Размер доплаты не может быть менее 15% от оклада при условии, что педагог работает не менее 18 часов.

Звание «Заслуженный учитель» можно получить при обеспечении высокого уровня образования, внедрении авторских методик обучения, подготовке победителей Олимпиад, при достижении стажа 20 лет.

Также педагоги с наградами могут получить звание ветеран труда и связанные с этим льготы и выплаты (на основании ст.7 5-ФЗ «О ветеранах»). В частности, ветераны труда могут получить компенсацию платы за ЖКХ, ежемесячную выплату (в Москве она составляет 1149 р.; в Санкт-Петербурге – 1018 р.), бесплатные услуги по протезированию и прочие льготы в зависимости от региона.

Пенсионные льготы

Учителя имеют право выйти на пенсию досрочно – при достижении педагогического стажа 25 лет и накоплении нужного количества пенсионных баллов (не менее 30 в 2025 году).

При определении стажа учитывается только период работы на должностях, входящий в перечень из Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. То есть получить пенсию раньше срока смогут не все педагогические работники.

Если учитель начнет работать в школе сразу после окончания института в 23 года, то нужный педагогический стаж для пенсии он выработает в 48 лет.

Повышение пенсионного возраста затронуло и педагогических работников. Даже если учитель наработал необходимый 25-летний стаж пенсию ему назначат с отсрочкой (согласно ФЗ-350 «О внесении изменений…» от 2018 года).

Таблица Когда педагогу назначат пенсию с учетом отсрочки

Когда накоплен педагогический стажII пол.2020 года2021 год2022 год2023 год
На сколько сместиться выход на пенсию, летПлюс 1,5 годаПлюс 3 годаПлюс 4 годаПлюс 5 лет
Когда педагог получит пенсиюI пол. 20222024 год2026 год2028 год

Учителя, которые вышли на пенсию, имеют право продолжать работать в учебных заведениях и одновременно получать и зарплату, и пенсию. Также они могут получить все льготы, предусмотренные для пенсионеров в регионе.

Жилищные льготы

В перечень жилищных льгот для педагогов входит:

  1. Возможность получения служебного жилья на период получения квартиры по социальному найму или покупки собственной недвижимости. Уточнить, есть ли служебные квартире на балансе, необходимо в местной администрации или непосредственно в школе.
  2. Первоочередное предоставление жилья из муниципального фонда по договору социального найма при признании семьи педагога нуждающейся в улучшении жилищных условий и получения статуса малоимущих.
  3. Получение льготной ипотеки со сниженной ставкой или на особых условиях. Например, в Московской области педагоги платят банку только проценты, а остальные расходы покрываются бюджетом. В Новосибирской области учитель может оформить до 150 тыс. р. для внесения первого взноса по ипотеке, а во Владимирской – получить компенсацию оплаты ипотечных процентов.
  4. Выделение земли под ИЖС по усмотрению местных властей.

В некоторых регионах действуют специальные льготы для педагогических работников в виде компенсации на оплату содержания жилья. Узнать о возможности оформления таких льгот можно на сайте ГИС ЖКХ.

Льготы для отдельных категорий учителей

Для молодых учителей

Молодые педагоги в возрасте до 35 лет могут получить поддержку от государства. Если выпускник подпишет трудовой договор в течение 12 месяцев после начала обучения, то ему положены подъемные выплаты. Их размер региональные власти определяют по своему усмотрению. Они могут варьироваться в размере от 20 до 150 тыс. р. К примеру, в Пермском крае – 50 000 р., в Московской области — 150 000 р.

Выплаты предоставляют только по первому месту работы при условии, что молодой учитель отработает в школе не менее 3 лет.

Молодым педагогам также положены:

  • надбавка к зарплате в размере 5-10% при условии трудоустройства сразу после вуза (для сотрудников с красным дипломом она может быть выше);
  • обеспечение служебной квартирой или компенсация на наем (данная льгота действует не во всех регионах при условии переезда молодого специалиста в новый регион);
  • премии по итогам отработки в течение 3 лет;
  • ежемесячная дотация на закупку канцтоваров.

Во многих российских регионах также реализуются ипотечные или специальные программы помощи в покупке квартиры. Например, в Краснодарском крае молодые педагоги могут претендовать на целевые выплаты в 1 млн. р. для покупки или строительства жилья.

Для учителей в сельской местности

В сельской местности вопрос дефицита кадров стоит особенно остро. Для того, что привлечь учителей в села разработан ряд программ, включая программу «Земский учитель».

Правовое основание: Правила программы «Земский учитель» содержатся в Приложении №23 Постановления Правительства от 2017 года №1642. На его основе в регионах разрабатывают собственные нормативно-правовые акты по условиям реализации программы на местах.

В рамках программы учителя, которые переехали в сельскую местность, получают компенсационную выплату в размере 1 млн. р. При переезде в Дальневосточный ФО предусмотрена увеличенная сумма — 2 млн. р. Компенсацию можно использовать, в том числе, для улучшения жилищных условий – оплаты части стоимости квартиры или в качестве первоначального взноса по ипотеке.

Для этого нужно подобрать подходящую вакансию, пройти конкурс и заключить договор со школой с обязательством отработать в ней как минимум 5 лет. Школа для трудоустройства должна находиться в селе, рабочем поселке, поселке городского типа или городе с численностью до 50 тыс. человек.

Также учителя в сельской местности могут рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку, включая:

  • выплату единовременного пособия в размере 5-10 окладов для обустройства на новом месте;
  • надбавки к основному окладу;
  • премиальные за работу в условиях села 3 и более лет.

Регионы могут устанавливать для учителей в селах льготный проезд и предоставлять служебное жилье.

Государство также предоставляет сельским учителям компенсации коммунальных услуг в размере 1200 рублей ежемесячно (на основании Постановления Правительства РФ от 26 октября 2013 г. №963). Размер выплат регионы могут пересматривать в большую сторону по своему усмотрению. Учителям компенсируют часть или все расходы на оплату ЖКХ: оплату газа по счетчику, электричества и топлива.

Другие льготы

Вот еще ряд льгот, которые есть у учителей:

  1. Освобождение от осеннего призыва. Учителя могут призвать только весной с 1 мая по 15 июля.
  2. Льготный проезд в общественном транспорте или компенсация стоимости проезда. К примеру, в Москве можно получит около до 15% от основного оклада на транспортные расходы.
  3. Льготы и дотации на покупку канцтоваров.

Компенсация коммунальных услуг работникам образования

Содержание

  • Какие льготы могут получить педагогические работники
  • Пример расчета размера льготы педагогическому работнику в городской местности
  • Алгоритм действий заявителя
  • Заявление на получение льготы по коммунальным услугам
  • Необходимые документы для оформления компенсации по коммунальным услугам
  • Куда обращаться за оформлением компенсации по коммунальным услугам педагогическим работникам
  • Причины отказа в предоставлении компенсации по коммунальным услугам педагогическим работникам
  • Как сохранить льготу на коммунальные услуги работникам образования
  • Часто задаваемы вопросы

Согласно Федерального Закона от 29.12.2012 года граждане РФ, которые работают в сфере образования и осуществляющие свою деятельность в сельской местности, могут претендовать на денежную компенсацию. Возмещение предоставляется на оплату коммунальных услуг, включая расчеты за жилую площадь, свет и отопление.

Соответствующим постановлением Правительства определяется, какой размер компенсации будут назначен, а так же как начисляется и какие условия ее получения. Для поучения компенсации за коммунальные услуги необходимо написать заявления. Только после этого назначенный размер компенсации будет каждый месяц перечисляться на счет заявителя. В случае отказа заявителем получать компенсацию, то ему необходимо написать заявление на отказ, и только после этого со следующего 1 числа месяца будет отменена компенсация.

Какие льготы могут получить педагогические работники

Размер данной льготы устанавливается в каждом регионе отдельно, поэтому в каждом регионе он разный, а так же зависит от категории работника и педагогического стажа.

Если взять, к примеру, то такая категория работников как «учителя» делятся на:

  • Городские работники;
  • Сельские работники;
  • Молодые специалисты

Рассмотрим каждую категорию отдельно в виде таблицы:

Воспитатели получают до 50% скидки на все виды коммунальных услуг, а именно газ, водоснабжение, электричество, отопление и т. д.

Условия, при которых молодой педагог может получить надбавку к заработной плате, которая сможет покрыть расходы по коммунальным услугам, это:

  • Если молодой специалист окончил ВУЗ на отлично и сразу приступил к трудовой деятельности по специальности;
  • Молодой специалист приступил к работе не позже 3 месяцев после окончания обучения;
  • Молодой специалист обязан отработать не меньше 3 лет в учебном заведении, при этом заключить необходимо договор.

Пример расчета размера льготы педагогическому работнику в городской местности

Педагогический работник работает в городе и проживает один в квартире.

Ему пришел счет на оплату отопления в размере 1000 рублей.

Но мы уже знаем, что в городской местности льгота на ЖКХ для педагогических работников составляет до 50%.

Допустим, скидка у него составляет 30% на услуги ЖКХ.

И так рассчитываем: 1000*0,3=300рублей.

И того скидка на отопление составила 300рублей, и так аналогично рассчитывается на каждую коммунальную услугу.

Алгоритм действий заявителя

Для того, что бы педагогическому работнику получать льготы по коммунальным услугам, необходимо сделать ряд определенных действий, а именно:

  • Написать заявление;
  • Собрать определенный пакет документов, который предусмотрен законодательством;
  • Обратиться с заявлением и пакетом документов в учреждение социальной защиты;
  • Дождаться ответ от государственного учреждения, которое будет направленно по почте заказным письмом;
  • Заявитель получает копию документа, которое подтверждает принятое решение учреждения социальной защиты;
  • Заявитель после этого всего в установленные сроки по постановлению начинает получать компенсацию на свой банковский расчетный счет. Сроки выплаты устанавливаются в каждом регионе свои.

Заявление на получение льготы по коммунальным услугам

Для того, что получать льготы по коммунальным услуга, необходимо написать заявление, в котором должна содержаться следующая информация:

  1. Фамилия, имя и отчество заявителя;
  2. Реквизиты открытого банковского счета на имя заявителя;
  3. Наименование банке, где заявитель открыл счет;
  4. Полный адрес проживания;
  5. Контактная информация, например, домашний номер телефона, мобильный номер телефона;
  6. Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное и т. д.;
  7. Общая площадь квартиры или дома

Необходимые документы для оформления компенсации по коммунальным услугам

Для того, что бы оформить компенсацию по коммунальным услугам работникам образование необходимо предоставить определенный пакет документов, а именно:

  • Документ, удостоверяющий личность, т. е. паспорт;
  • СНИЛС;
  • Документ, который подтверждает, что жилое помещение принадлежит заявителю с указанием площади помещения;
  • Трудовая книжка или заверенная из нее выписка;
  • Для трудоустроенных работников нужно предоставить справку с места работы, в которой содержится информация о занимаемой должности;
  • Для работников-пенсионеров только трудовая книжка или ее заверенная копия;
  • Платежные документы по коммунальным услугам на жилье, предшествующие месяцу обращения;
  • Для граждан, у кого печное отопление, нужно предоставить документ факт закупки твердого топлива;
  • Справка из банка с реквизитами банковского счета на имя заявителя.

К каждому оригиналу, кроме документа, подтверждающего факт оплаты твердого топлива прикрепляется копия.

Куда обращаться за оформлением компенсации по коммунальным услугам педагогическим работникам

Для того, что бы оформить компенсацию по коммунальным услугам заявителя необходимо обратиться в следующие государственные заведения:

  1. В городе – Городской Центр Жилищных Субсидий или в отделение социальной защиты населения;
  2. В сельской местности – это в местный ЖЭК;

Причины отказа в предоставлении компенсации по коммунальным услугам педагогическим работникам

Бывают, случае, что при оформлении льготы на коммунальные платежи заявитель получает отказ. Отказ может поступить по нескольким причинам, а именно:

  • Заявитель предоставил не полный пакет документов;
  • Не соблюдались условия для получения компенсации – регионы имеют право вносить изменения в условия по выплате, а так же в перечень необходимых документов для получения компенсации;
  • Нет законного основания – на закон о льготах учителям на коммунальные услуги в сельской местности ссылается только тот работник, который трудоустроен официально.

Как сохранить льготу на коммунальные услуги работникам образования

Бывают случае, что педагогические работники, которые получили льготу на коммунальные услуги могут ее лишиться. Что необходимо делать для того, что бы это не произошло:

  • Один раз в полгода предоставлять в органы социальной защиты населения оригиналы квитанций по оплате водоснабжения, электричества, отопления и т. д.;
  • Не допускать задолженности по коммунальным услугам;
  • Если изменился статус у педагогического работника необходимо об это сообщить в управление.

Часто задаваемы вопросы

Вопрос №1 На какой размер компенсации по коммунальным платежам могут рассчитывать работники образования?

Ответ: Если педагогический работник работает в городской местности то ему размер льготы предоставляется в размере до 50%, но может и не предоставлять, это на усмотрение местной власти. Для педагогических работников в сельской местности предоставляется скидка в размере 100% на водоснабжение, электричество, отопление и топливо.

Вопрос №2 Куда необходимо обращаться за оформлением льготы по коммунальным услугам?

Ответ: Для получения льготы по коммунальным платежам нужно в городе обратиться в Городской Центр Жилищных Субсидий или в отделение социальной защиты населения, а в сельской местности — в местный ЖЭК.

Вопрос №3 Каким образом заявитель может узнать о принятом решения по предоставлению льготы по коммунальным услугам?

Ответ: После принятия решения органы социальной защиты направляют заказное письмо заявителю, которое содержит копию документа подтверждающее принятое решение.

Оцените статью:
[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]
Добавить комментарий