Льготы у льготных пенсионеров медиков

Содержание

Льготы медицинским работникам и врачам

На сегодняшний день, каждый работник, занятый в сфере медицины может получить определённые льготы. Более детально о всех возможных выплатах и социальных услугах обозначено в соответствующих приказах и правилах Минздрава РФ, различных региональных актах. Но основной это закон №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан».

Сергеев Олег · 2022-06-19 22:23:35

Получение медработниками льгот
Разновидности льгот для медработников и врачей города
Разновидности льгот для медработников и врачей сельской местности
Начисление льготного стажа при работе с больными на коронавирус
Комментарии

Получение медработниками льгот

На все льготы, которые перечислены в вышеуказанных законодательных документах, может рассчитывать тот медработник, который обладает профильной выслугой. Пользоваться полагаемыми льготами такие работники могут на протяжении ведения своей практики в медучреждении, а также после увольнения с него.

Что касается выпускников медицинских ВУЗов, то они так же подходят под категорию, на которых распространяется данная льгота.

Единственным условием для её получения является устроиться на работу, сразу после окончания учёбы в поликлинику, больницу или иное государственное мед учреждение.

Разновидности льгот для медработников и врачей города

На какие именно денежные выплаты или социальные услуги может рассчитывать медицинский работник непосредственно зависит от ряда факторов, среди которых особое внимание стоит обратить на рабочие условия и место расположения медицинского учреждения.

Если медицинский работник работает в городе, то его льготы представлены в виде:

возможности получения земельного участка под возведение частного здания или сооружения;
гарантии получения места для проживания служебного типа на период работы в государственном медицинском учреждении. Проживать на данной жилплощади можно до момента покупки личного жилья или до выдачи нового;
ипотеки социального характера, включающая в себя сниженный размер ставки кредита;
долгосрочной пенсии (назначается при наличии тридцатилетней выслуги профильного стажа);
доплат за выслугу лет и категорию (чем больше данные периоды, тем на больший размер доплат можно рассчитывать);
увеличивающегося коэффициента, работая в РКС и МКС;
страхование профессионального характера, размер которого может достигать 120 окладов, всё зависит от занимаемой должности и рабочих условий;
возможности получить денежную выплату в случае нанесения вреда здоровью во время выполнения непосредственных обязанностей;
медобслуживания на бесплатной основе (за счёт действующего работодателя).

Работники в сфере медицины, которые в основном контактируют с самыми различными опасными для здоровья заболеваниями, препаратами, излучающими аппаратами, а также занятые в спасательной службе и подвергаются значительным нагрузкам различного характера, могут рассчитывать на получение таких льгот, как:

прохождение медицинского обследования на бесплатной основе;
получение жизненно важных и полезных для поддержания организма здоровым продуктов (молоко, витамины, мясные продукты);
сокращённый рабочий день (значение имеет установленный график и вредность, которой подвергается работник);
дополнительные дни отдыха к основному отпуску (для персонала, что работает с больными СПИДом и туберкулёзом он составляет 14 дней, больными на психоневрологию — 35 дней, работающие с флюорографией и рентгенами — 21 день).

Вышеуказанные дополнительные льготы можно получить только в случае фактической работы с ними. Если медработник перевёлся в иное отделение или место работы, то рассчитывать он может только на стандартный пакет льгот.

Те медицинские работники, которые желают приобрести жильё, могут воспользоваться программой социальной ипотеки. Суть её заключается в том, что государство отвечает за частью долга конкретного медработника перед банком и выплачивает его. Для получения ипотеки необходимо соответствовать таким критериям:

возраст от 35 до 40 лет;
рабочий стаж не меньше одного года;
наличие диплома про получение высшего или среднего образования.

Кроме того, регионы имеют возможность отдельно утверждать правила получения льготной ипотеки работниками, работающими за пределами города, в селе.

Звание «ветеран труда» получают все заслуженные врачи, которые вышли на пенсию.

Данное звание позволяет получить таким гражданам некоторые дополнительные льготы:

проезд в ОТ на бесплатной основе;
пятидесятипроцентное возмещение затрат за оплату ЖКУ;
налоговые льготы разного типа;
прочее.

Разновидности льгот для медработников и врачей сельской местности

Не каждый медработник будет согласен работать в труднодоступной сельской местности. Для разрешения данной ситуации и привлечение кадров, государством были разработаны некоторые дополнительные льготы для таких врачей и медработников.

Соцподдержка в сельской местности заключается в:

назначении долгосрочной пенсии по старости уже после 25 летнего профильного стажа;
предоставление жилищных условий, оплата ЖКХ, при необходимости топлива (финансирование осуществляется из местного или регионального бюджета);
служебное или медицинское жильё может быть передано в собственность работнику по истечению десятилетнего стажа работы в сельской местности;
выплате доплат и компенсаций, на размер которых непосредственно влияет специальность работника и его категория;
получение льгот согласно программы «Земский доктор».

Суть программы «Земский доктор» заключается в том, что государство возмещает понесенные работником затраты на переезд в село с города.

Безвозмездно на это выделяется один миллион рублей, который может быть потрачен на возведение нового жилья или его покупку в селе. При этом, врач или медработник обязан подписать контракт не меньше, чем на пять лет.

Воспользоваться данной программой так же могут молодые врачи, при условии заключения контракта на протяжении 12 месяцев с дня окончания ВУЗа.

Компенсация коммунальных услуг выполняется в размере не более 50% от начисленной суммы. Но для этого, работник должен производить оплату по ЖКХ своевременно и работать по своей специальности на 0,75 ставки.

Начисление льготного стажа при работе с больными на коронавирус

Все медицинские работники и врачи. Которые имеют отношение к лечению больных на короновирусную инфекцию или оказывают медицинскую помощь больными, у которых подозрение на данную болезнь рабочие дни считаются в льготном порядке (1 день за 2). Стаж просчитывается с учётом отпусков, больничных дней и выходных.

На льготный просчёт стажа могут рассчитывать работники:

медицинской помощи, оказывающие помощь пациентам в стационаре с диагнозом COVID-19;
скорой помощи, в том числе специализированной, которые работают с больными на ОРВИ, пневмонию, берут био-материалы для проведения лабораторных анализов на наличие COVID-19. Не исключение и те работники, которые транспортируют больных с подозрением на COVID-19;
первичной медико-социальной помощи больным в амбулаторных условиях, а также дома, с диагнозом COVID-19. В обязанности которых также входит предоставление первой медицинской помощи больным ОРВИ, пневмонией, те кто берут био-материалы для проведения лабораторных анализов на наличие COVID-19.

У медиков, работавших с больными COVID – 19, льготный пенсионный стаж учитывается в двойном размере

Действующим законодательством право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

При исполнении медицинскими работниками своих трудовых обязанностей повышенный риск для их здоровья влечет непосредственный контакт при оказании медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией и подозрением на нее. В связи с этим обстоятельством, в целях предоставления дополнительных социальных гарантий медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией и подозрением на нее Правительство РФ своим Постановлением от 6 августа 2020 года № 1191 установило особый порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, отдельным категориям, медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией и подозрением на нее периоды такой работы с 1 января по 30 сентября 2020 года учитываются в льготном порядке (день работы — как два дня). При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Приходящиеся на периоды работы выходные дни на основании Трудового кодекса РФ также включаются в соответствующий стаж.

Постановлением определен круг медицинских работников, к которым применяется льготный порядок исчисления стажа:

медицинские работники, занятые оказанием медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях;

медицинские работники, занятые оказанием скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентами с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, а также осуществляющим медицинскую эвакуацию пациентов с подозрением на COVID-19;

медицинские работники, занятые оказанием первичной медико-социальной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-социальной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировкой пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.

Обращаем внимание, что льготный порядок исчисления, установленный Постановлением № 1191, применяется к календарному периоду соответствующей работы медицинских работников. Включение в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов занятости медицинских работников «по сменам» или по отдельным рабочим дням, часам, без занятия штатной должности (по совместительству) пенсионным законодательством не предусмотрено.

При подсчете страхового стажа периоды работы медицинских работников подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые представляет работодатель. Периоды работы в указанных условиях отражаются в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета с кодом «ВИРУС».

В связи с изменениями, внесенными в пенсионное законодательство, назначить пенсию медицинские работники смогут не сразу, а по истечении определенного срока, который отсчитывается с момента приобретения необходимого стажа.

Новые льготы и выплаты для медиков

Депутаты Государственной Думы С. М.Миронов, И. А.Ананских, М. В.Емельянов, О. А.Нилов, В. К.Гартунг, Ф. С.Тумусов, О. В.Шеин, А. А.Ремезков, А. Н.Грешневиков, С. И.Крючек, А. В.Терентьев, И. Ю.Моляков, Д. А.Ионин, И. А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О. Н.Епифанова

Расширение гарантий

право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность
право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность;
право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет;
право на получение единовременного пособия в размере двух окладов (должностных окладов) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (при стаже работы двадцать пять лет и более) или по инвалидности (независимо от стажа работы);
право на доплаты или соответствующее увеличение размеров окладов (должностных окладов) медицинских работников при работе в федеральной медицинской организации за наличие ученой степени в размерах: 5000 рублей за ученую степень кандидата наук, 10000 рублей за ученую степень доктора наук.
право на компенсацию в размере семидесяти пяти процентов от стоимости путевок на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах не реже, чем один раз в три года за счет средств учредителя медицинской организации в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
право на предоставление льготы в размере пятидесяти процентов от стоимости посещения государственных музейных и клубных учреждений культуры.

Право на отпуск

Дополнительно в Трудовой кодекс вносятся изменения об особенностях отпуска медицинских работников:

Медицинским работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной медицинской деятельности в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года.

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в целях массового привлечения в систему здравоохранения специалистов высокого класса необходимо установить на уровне федерального законодательства такой статус медицинского работника, который бы существенно повысил его авторитет в обществе, а также престиж и привлекательность профессий, относящихся к категории медицинских работников.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке — 1, ссылке — 2

Другие материалы по теме

Новые основания для ответственности в обзоре карательного права — ссылка

Новые права автолюбителей в обзоре инициатив Госдумы — ссылка

О правах правоохранителей в обзоре военного права — ссылка

Компенсация за аварийное жилье, коммулка без счетчика в обзоре жилищного права — ссылка

Новые инициативы депутатов о малоимущих и должниках за февраль 2021 — ссылка

Обзор Писем Минфина по налогам за декабрь 2020 — ссылка
Налоговые споры за декабрь 2020 — ссылка
Пенсионные новости за январь 2021 —ссылка
Налоговые новости за февраль 2021 —ссылка
Правовые новости за январь 2021 —ссылка

льготы
гарантии
медицинские работники
законопроект
увеличение зарплаты

Оцените статью:

[Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]