Налоговые льготы опекунам несовершеннолетних детей

Оформление налогового вычета приемному родителю (опекуну)

Содержание

• Право на вычет при наличии ребенка на попечительстве
• Порядок заявления льготы у работодателя
• Сроки представления заявления и документов
• Возврат переплаченного налога путем обращения в ИФНС
• Подтверждение права на получение льготы
• Величина предоставляемой заявителю льготы
• Пример определения очередности
• Право лица на льготу, предоставляемую в двойном размере
• Получение льготы на ребенка с ограниченными возможностями
• Пример получения льготы
• Ошибочные позиции, вызывающие причины отказа в льготе
• Рубрика «Вопросы и ответы»

Лица, содержащие несовершеннолетних детей на попечительстве, имеют право на снижение налога с доходов. Льгота при налогообложении предоставляется в форме вычета. Право на льготу предоставляется наравне с родителями детей при опеке или помещении ребенка в приемную семью. В статье расскажем про налоговый вычет приемному родителю (опекуну) в 2023 году, сроки его предоставления по запросу.

Имеется отличие между опекунством и направлением ребенка в приемную семью в сроках принятия на содержание ребенка. Опека ограничивается возрастом ребенка, период помещения в приемную семью устанавливается договором, оформляемым с органами опеки с ежемесячной компенсацией затрат.

Право на вычет при наличии ребенка на попечительстве

Льгота лицу, имеющему на попечительстве ребенка, осуществляется по месту трудоустройства. Читайте также статью: → «Льготы по НДФЛ в 2023: на детей, инвалидов, ветеранов». Работодатель должен оформить сотруднику льготу и отчитаться в качестве налогового агента по отношению к работнику. Льгота предоставляется соискателю при одновременном соблюдении условий:

• Наличие и подтверждение прав на опеку или прием в семью ребенка.
• Подтверждение нахождения ребенка на попечительстве.
• Наличие облагаемого заработка.
• Обращение к работодателю.
• Документальное подтверждение прав.

Вычет применяется ежемесячно при начислении вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей. Законодательством установлено ограничение величины начисленного дохода в размере 350 000 рублей в рамках года. С первого месяца следующего года право на льготу возобновляется без дополнительного обращения к работодателю.

Порядок заявления льготы у работодателя

При документальном оформлении по месту трудоустройства осуществляется определенный порядок действий.

Операция	Документальное оформление	Особенности
Подготовка документов	Свидетельство о рождении, акт органов опеки об опекунстве, удостоверение	Предоставляются незаверенные ксерокопии с одновременным предъявлением оригиналов
Обращение к работодателю	Используется произвольная форма заявления, представляется однократно	Заявление оформляется на имя главного бухгалтера
Издание приказа	Приказ относится к кадровым документам	Хранение приказа осуществляется с другими кадровыми приказами, касающимися заработной платы

На основании приказа работники бухгалтерии применяют вычет стандартной формы при начислении заработной платы. При смене в году обращения работником места трудоустройства необходимо предоставить справку от предшествующего работодателя. Подсчет суммы заработка для определения окончания применения льготы производится с учетом дохода, полученного у предыдущего работодателя.

Сроки представления заявления и документов

Заявление на льготу подается работодателю однократно, на бессрочный период. Читайте также статью: → «Образец заявления на предоставление стандартного вычета по НДФЛ на детей в 2023». Повторное обращение работника производится при изменении личных данных или законодательных норм. Подача заявления и документов осуществляется при трудоустройстве либо принятии ребенка на содержание, оформленное документально.

Вычет можно применять с месяца приема ребенка на попечительство, если заявитель предоставит своевременно требуемые документы.

Особенность оформления вычета состоит в ограничении предельного возраста подопечного ребенка, после наступления которого право утрачивается.

Вид оформления	Возраст
Опека	До 14 лет
Попечительство	От 14 до 18 лет или вступление в брак либо приобретение дееспособности
Приемный родитель (семья)	До прекращения действия договора, имеющего возмездный характер, но не позже достижения ребенком 18 лет

Срок льготы оканчивается в году прекращения действия попечительства и содержания. Окончание периода определяется договором или наступлением соответствующего возраста. Ребенок, продолжающий находится под опекой, после достижения им возраста 14 лет автоматически переходит под попечительство (ст. 40 ГК РФ). Об изменении статуса в бухгалтерию работодателя предоставлять дополнительные справки не требуется.

Возврат переплаченного налога путем обращения в ИФНС

Работник, не оформивший своевременно льготу, имеет право обратиться в ИФНС для пересчета и получения переплаченной суммы. Заявка на возврат суммы представляется по истечении года получения дохода. Возврат налога осуществляется за 3 налоговых периода (календарных года), предшествующих обращению. В ИФНС предусмотрен определенный порядок обращения, при котором представляются:

• Декларация 3-НДФЛ на бланке, действующем в периоде. Читайте также статью: → «Бланк 3-НДФЛ — скачать образец декларации».
• Копии документов в составе, аналогичном подаче работодателю.
• Справка о доходах, выдаваемая организацией места трудоустройства. Количество справок соответствует числу работодателей.
• Заявление с просьбой о возврате суммы на реквизиты, указанные в документе.

Получение суммы налога после пересчета производится через 4 месяца, включая 3 месяца проведения проверки и месяца перевода денежных средств.

Подтверждение права на получение льготы

Для соискателей льготы при заявлении льготы требуется предоставить документы, подтверждающие право.

Документы	Особенности
Свидетельство о рождении ребенка и других детей (включая совершеннолетних), если у заявителя имеется более одного ребенка.	Получение данных о всех имеющихся (или умерших) детях необходимо для определения величины льготы, зависящей от очередности
Свидетельство о браке	Документ не является обязательной формой, предоставляется в отдельных случаях
Договор о передаче ребенка в приемную семью, удостоверение приемного родителя, акт органа опеки	Документы необходимы для подтверждения права на льготу
Справка из учебного заведения	Предоставляется ежегодно в оригинальной форме
Справка о доходах от предыдущего работодателя	Предоставляется при смене работы в году трудоустройства
Документы о нахождении ребенка на обеспечении	Справка из ЖЭУ, ТСЖ, ЖСК и других управляющих организаций или справка из администрации сельсовета, поселка либо постановление суда.

Величина предоставляемой заявителю льготы

Размер вычета определяется хронологией появления подопечного. Величина определяется очередностью рождения ребенка, получения опеки или вступления в силу договора о приеме в семью. При подсчете очередности учитываются все дети заявителя, включая собственных, находящихся на попечительстве и ранее умерших. В зависимости от очередности предоставляется сумма:

• 1 400 рублей на 1 или 2 по очереди ребенка.
• 3 000 рублей на 3 ребенка.
• 3 000 рублей на каждого последующего ребенка

При определении хронологии имеет значение не дата рождения опекаемого ребенка, а получение право на его содержание. ⊕ Материальная помощь при рождении ребенка в 2023 году

Пример определения очередности

Семья К. имеет собственных детей 2010 и 2012 годов рождения и ребенка 2008, помещенного под единоличную опеку в 2014 году. В бухгалтерии предприятия определяют очередность предоставления льготы:

1. Определяется очередность: первым по хронологии считается ребенок, рожденный в 2010 году, второй – в 2012 году, третий – помещенный под опеку в 2014 году.
2. Определяется сумма ежемесячной льготы: В = 1400 + 1400 + 3 000 х 2 = 8 800 (рублей).
3. Вывод: величина ежемесячной льготы устанавливается в размере 8 800 рублей.

Право лица на льготу, предоставляемую в двойном размере

Признание лица одиноким родителем дает право на увеличенный вдвое вычет. Дополнительно подтверждается, что ребенок содержится лицом, что соответствует совместному проживанию. Лицо, назначенное опекуном, не обязательно соответствует статусу одинокого родителя. Законодательством определена возможность назначения ребенку нескольких лиц для его обеспечения. Форма опеки (единоличная или совместная) указывается в акте органа опеки или справке по запросу.

Наличие зарегистрированного брака не влияет на приравнивание единоличного попечителя к одиноким родителям. Опека назначается конкретному лицу и наличие брака не учитывается при ее оформлении и дальнейшем содержании опекаемого лица. Супруги опекунов не имеют право на использование льготы или получение возможности при отказе основного лица в их пользу.

Иная позиция имеется с лицами, принятыми в семью. При приеме ребенка право на снижение налога возникает у обоих супругов по аналогии с обычными семьями. Если лицо, принявшее на обеспечение ребенка, не состоит в браке, льгота удваивается. Возможность получения двойной льготы одному из родителей возникает при отказе супруга в его пользу, что подтверждается вторым работодателем, о чем предоставляется соответствующая справка.

Получение льготы на ребенка с ограниченными возможностями

Оформление попечительства может осуществляться на ребенка, имеющего инвалидность. Особенно часто дети с инвалидностью попадают в приемные семьи, у которых отсутствует возможность выбора. Ограниченные возможности необходимо подтверждать в законном порядке, через прохождение медицинских комиссий. Размер льготы, предоставляемой опекуну и приравненных к ним лицам, составляет 6 000 рублей.

Признание лица одиноким родителем (опекуном) позволяет получить лицам сумму льготы в удвоенном размере.

Пример получения льготы

Работник М. имеет двоих детей несовершеннолетнего возраста, один из которых имеет инвалидность и оформлен единоличной опекой. Сумма заработка работника М. в расчетном периоде составила 30,0 тысяч рублей, приказ руководителя имеется. В организации работника М. бухгалтером осуществляется расчет:

1. Определяется величина назначенных вычетов: В = 1 400 + 6 000 = 7 400 (рублей);
2. Рассчитывается величина облагаемого дохода: Д = 30 000 – 7 400 = 22 600 (рублей);
3. Определяется сумма к выдаче: С = 22 600 – 22 600 х 13% = 22 600 – 2938 = 19 662 (рублей).
4. Вывод: работник М. получил право увеличить полученный заработок на 2928 рублей.

Ошибочные позиции, вызывающие причины отказа в льготе

При соискании льготы может последовать отказ в ее получении при несоблюдении ряда законодательных норм. Соискателю могут отказать в случаях:

• Обращение приемным родителем при отсутствии доказательств проживания с ребенком. Обязательным условием является наличие соответствующей справки из органа по месту проживания.
• Обращение за льготой на обучающегося совершеннолетнего ребенка. Льгота на детей старше 18 лет, обучающихся в учебных заведениях, не предоставляется даже при условии его содержания. Право возникает только после усыновления.
• Обращение к работодателю без подтверждения ранее полученного заработка при смене места работы в текущем году. При отсутствии справки вычет не предоставляется. Пересчет суммы удержанного налога производится ИФНС.

Не предоставляется льгота при отсутствии документов согласно обязательного перечня.

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1. Можно ли заявить вычет на предприятии при трудоустройстве по совместительству?

Возможно, если по основному рабочему месту льгота не предоставляется, что подтверждается справкой.

Вопрос №2. Необходимо ли сообщать работодателю, если ребенок перестает находиться под попечительством лица?

Для предотвращения переплаты сотрудник должен известить работодателя в письменном виде. Неисполненное обязательство может возникнуть по требованию ИФНС.

Вопрос №3. Учитываются ли необлагаемые НДФЛ суммы при подсчете дохода нарастающим итогом для применения вычета?

Величина суммы полученного вознаграждения для определения месяца прекращения льгот подсчитывается без учета необлагаемых выплат.

Вопрос №4. Накапливается ли сумма вычета при отсутствии в месяце выплат от работодателя?

Возможность переноса льготы на будущий период при отсутствии дохода не возникает.

Какие льготы и выплаты положены опекунам?

Люди, не способные о себе позаботиться — особая категория граждан, нуждающихся в постоянном уходе. Защита и поддержка таких лиц осуществляется опекунами. В качестве «компенсации» за их труд, государство установило льготы опекунам — денежные выплаты и социальные привилегии.

Автор, юрист Актуальность Просмотров

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Бесплатная консультация юриста

• Предусмотрены ли льготы опекунам?
• Какие льготы положены опекунам?
  • Налоговые льготы
  • Трудовые льготы
  • Социальные льготы
  • Медицинские льготы
  • Льготы на обучение
  • При опеке несовершеннолетнего ребенка
  • При опеке недееспособного
  • При опеке инвалида 1,2 группы
  • При опеке пожилого человека
  • Льготы при выходе на пенсию
  • Порядок оформления пособия

  Предусмотрены ли льготы опекунам?

  Опека и попечительство представляют собой формы защиты интересов граждан, не способных позаботиться о себе самостоятельно.

  К такой категории относятся:

  • несовершеннолетние;
  • недееспособные;
  • инвалиды.

  Оба института связаны и регулируются одной нормативной базой, как следствие — идентичный набор льгот. Опекуны предоставляют помощь подопечному безвозмездно.

  Законом предусмотрены случаи, когда за такую поддержку выделяются денежные средства. Лица, претендующие на получение социальных выплат, много времени уделяют выполнению опекунских обязательств. Как правило, трудиться и зарабатывать некогда. Если человек стремится к более высокому доходу, оформлять такой статус не стоит.

  Усыновители часто пытаются получить льготы и компенсации наравне с опекунами. Но это не одно и то же. Господдержка для граждан, взявших полную ответственность за несовершеннолетнего ребенка, не предусмотрена. Они получают льготы, установленные законодательством РФ для родителей. Еще одна отличительная черта: опека носит временный характер, а права усыновителей – бессрочны.

  Какие льготы положены опекунам?

  Государственная поддержка опекунам зависит от категории (статуса) подопечного. Привилегии опекунов курируют органы социальной защиты.

  Общий перечень льгот охватывает следующие сферы:

  • налогообложение;
  • трудоустройство;
  • транспортные услуги;
  • медицинское обслуживание;
  • образование;
  • социальная отрасль (субсидии).

  Разновидность преимуществ регламентирована следующими нормативными актами:

  1. Семейный кодекс РФ.
  2. Гражданский кодекс РФ.
  3. Постановления Правительства.
  4. Указы Президента.
  5. ФЗ «Об опеке и попечительстве».
  6. Приказы Минздравсоцразвития.

  Федеральное законодательство предоставило регионам право на установление отдельных льгот.

  Налоговые льготы

  Право получения льгот предоставлено опекунам несовершеннолетних.

  К ним относятся налоговые вычеты:

  • стандартный;
  • социальный.

  Правила оформления предусмотрены Налоговым кодексом России.

  Стандартный вычет означает, что с определенной части зарплаты налогоплательщика-опекуна не взимается НДФЛ (13%).

  Ежемесячный вычет соответствует таким показателям:

  Величина руб.)	Условие (взятый под опеку ребенок)
  1400	1,2
  3000	3 и последующие
  6000	инвалид

  Такие размеры предназначены для одного опекуна.

  Пример получения стандартных льгот:
  

  Маятников С. Н. назначен единственным опекуном 2 несовершеннолетних. Заработная плата гражданина составляет 30000 руб. Здесь стандартный вычет — 2800 руб. (1 и 2 подопечный по 1400 рос. руб.). НДФЛ начисляется не на всю сумму дохода, а на часть — 27200 руб.

  Социальные налоговые вычеты при опекунстве соответствуют таким показателям:

  Величина (руб./год)	Условие
  ˂ 50 тыс. на одного ребенка	Стационарное обучение
  ˂ 120 тыс.	Лечение (приобретение лекарственных препаратов)

  Оформление соц. льготы заключается в представлении декларации за расходный год.

  Трудовые льготы

  Работодатель обязан предоставить опекуну следующие привилегии:

  1. отпуск:
     • 2 и более месяцев;
     • по болезни (уходу) за ребенком;
     • декрет с сохранением места и зарплаты.
  2. сокращение рабочего дня;
  3. возможность отказаться от:
     • сверхурочных часов работы;
     • вечерних и ночных смен;
     • служебных поездок, если возраст ребенка до 5 лет.

  Социальные льготы

  Среди государственных гарантий, распространяющихся на опекунов:

  1. Скидка при оплате услуг жилищно-коммунальной сферы (до 50%).
  2. Прохождение курортного лечения.
  3. Уменьшение ставки налога на землю.
  4. Первоочередность при получении земельного участка для строительства жилья.
  5. Понижение размера транспортного налога.
  6. Отсутствие имущественного налога.
  7. Льготный проезд в общественном транспорте.

  Объем льгот в субъектах Федерации отличается.

  Медицинские льготы

  Данная категория привилегий, в основном, касается опекунов детей до 18 лет и инвалидов:

  Льгота	Категория	Возраст
  Бесплатное выделение части лекарств по рецепту врача	Дети	до 3 лет
  Смеси за средства госбюджета		до 2 лет
  Реабилитационные программы	Инвалиды

  Льготы на обучение

  В общеобразовательной отрасли опекуны наделены рядом льгот:

  • скидка на посещение ДОУ в размере 50-100%;
  • бесплатное двухразовое питание;
  • бесплатные учебники;
  • подготовительные занятия без внесения платы (школа, техникум, ВУЗ).

  Опекаемые дети обладают первоочередным правом оформления в детсад. Для этого необходимо представить документы об установлении опеки.

  Размер выплат опекунам, попечителям, приемным родителям

  Требования к опекунам и попечителям

  Пособие за опекунство над ребенком: размер и порядок выплаты

  Денежные выплаты опекунам

  Опекунские пособия установлены государством и местными органами.

  Право на получение государственной помощи из госбюджета закреплено в ст. 31 ФЗ «Об опеке и попечительстве».

  Виды материального содействия:

  • единоразовое — выплата, предназначенная после установления опеки;
  • ежемесячное — средства из бюджета, направленные на удовлетворение потребностей опекаемого;
  • специализированное — пособия, гарантированные отдельным категориям граждан с определенным социальным статусом подопечного лица (например, алименты).

  Финансовая поддержка, оказываемая опекунам, имеет целевой характер, и не является компенсацией за исполнение социальных обязательств.

  В пределах субъекта федерации могут устанавливаться отдельные гарантии опекунам.

  При опеке несовершеннолетнего ребенка

  Виды помощи	Размер (тыс. руб.)	Условия предоставления
  Единовременная	14,497	Отсутствие родителей
  Дополнительная	Устанавливаются местными органами индивидуально

  Величина денежного пособия зависит от ряда факторов:

  1. Регион. На сумму влияет СЗП и ПМ по месту проживания.
  2. Уровень инфляции. Ежегодно сумма материальной помощи индексируется в соответствии с реалиями экономического положения.
  3. Семейные обстоятельства:
     • многодетная семья;
     • количество опекаемых детей.
  4. Состояние здоровья ребенка (наличие инвалидности).

  Поэтому следует уточнять, сколько государство выделяет денежных средств опекунам в конкретном случае.

  Кроме вышеуказанных пособий, несовершеннолетний может претендовать на дополнительную финансовую поддержку в виде алиментов от биологических родителей.

  Данные средства должны тратиться на ребенка, находящегося под опекой:

  • обучение и воспитание;
  • организация быта;
  • приобретение необходимых вещей;
  • другое.

  К полномочиям органов опеки относится проверка распределения денег. В случае нерационального использования материальной помощи, опекун может потерять ежемесячные выплаты и лишиться своего статуса.

  Вид компенсации	Период
  Единовременная	Заявитель должен обратиться не позднее 6 месяцев с момента установления опеки. Расчет и перевод средств происходит в течение 10 дней со дня подачи соответствующего заявления с необходимыми документами.
  Ежемесячная	Одновременно с заявлением о назначении опеки

  При опеке недееспособного

  Опекунство совершеннолетнего недееспособного человека считается безвозмездной услугой. В некоторых ситуациях государство гарантирует денежные выплаты.

  В соответствии с постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 № 343, можно рассчитывать на ежемесячное пособие, если опекун:

  • трудоспособный (14- 55 лет для женщин и до 60 — мужчин);
  • не имеет место работы, и иной доход отсутствует;
  • осуществляет уход за инвалидом 1 группы (кроме — с детства).

  Право на получение таких денежных средств имеет любой гражданин, осуществляющий уход — даже в случае отсутствия статуса опекуна, и отдельного проживания.

  Размер ежемесячной компенсации — 1200 руб. В отдельных регионах, например на Крайнем Севере, сумма увеличивается на районный коэффициент.

  Компенсация выплачивается с месяца обращения заинтересованного лица с заявлением и необходимым перечнем документов, но не ранее момента возникновения права на такую выплату.

  Суммы пособий, не полученные своевременно, могут быть выплачены за прошлый период, но не более чем за 3 года до назначения.

  При опеке инвалида 1,2 группы

  Указом Президентом РФ от 26.12.2006 № 1455 установлены ежемесячные компенсационные выплаты безработным трудоспособным опекунам инвалидов:

  • 1 группы – 1200 руб.;
  • детей, инвалида с детства 1 группы – 10000 руб.

  Гражданин, осуществляющий уход за инвалидом, вправе распоряжаться пособиями и льготами подопечного под контролем органов опеки:

  • пенсия;
  • государственная материальная поддержка: социальные услуги, бесплатный проезд, компенсации за лечение или отдых.

  Денежные средства должны быть направлены на нужды опекаемого.

  При опеке пожилого человека

  Опекунство над пожилыми людьми — добровольное и почти безвозмездное мероприятие. Основная цель заключается в уходе за старым человеком. Денежное преимущество опеки над пожилым человеком после 80 лет предполагает компенсационную выплату в размере 1200 руб. Иные пособия данной категории не предоставляются.

  Порядок обращения и получения компенсации соответствует общим правилам оформления государственной материальной помощи.

  Льготы при выходе на пенсию

  Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионной льготой наделены опекуны инвалидов с детства при условии:

  • оформление статуса и воспитание до момента достижения ребенком 8 лет;
  • наличие страхового стажа: мужчина – не менее 20 лет, женщина – 15.

  Порядок оформления пособия

  • соглашение о приеме в семью подопечного (орган опеки);
  • паспорт опекуна;
  • документ, подтверждающий личность опекаемого:
    • свидетельство о рождении;
    • паспорт.

    Правом обращения в соответствующий орган обладает опекун или официальный представитель по нотариальной доверенности.

    Надоело читать? Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

    Ответы юриста на вопросы о льготах опекунам

    Положены ли льготы опекуну при выходе на пенсию?
    

    Пенсионная льгота (досрочное назначение) распространяется на опекунов инвалидов с детства, если воспитание осуществлялось до достижения ими восьмилетнего возраста:

    • мужчины — 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
    • женщины — 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

    Предусмотрены ли льготы для оплаты коммунальных услуг?
    

    Льгота в данной сфере предполагает получение скидки при оплате услуг ЖКХ до 50 %.

    Может ли опекун получить льготы от работодателя?
    

    Привилегии в случае трудоустройства регламентированы законодательством:

    • отпуск:
    • по требованию лица на срок до 2 месяцев. Период может быть продлен в зависимости от количества подопечных;
    • по болезни (уходу) за ребенком;
    • декрет с сохранением места и зарплаты.
    • сокращение рабочего дня;
    • отказ от сверхурочной, вечерней и ночной работы, командировок, если опекун взял на воспитание ребенка до 5 лет.

    Получают ли опекуны детей льготы на проезд?
    

    Точный перечень и размер льгот определяется локальными нормативными актами. В зависимости от региона список отличается. Наиболее распространенными среди них является бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсация расходов за проезд к месту отдыха и обратно в случае опекунства над детьми-сиротами.

    Какие положены льготы при опеке ребенка-инвалида?
    

    Опекунство в данном случае предоставляет:

    1. Выплаты и пособия:
       • социальная пенсия подопечному;
       • единоразовая и ежемесячная компенсация.
    2. Набор бесплатных социальных услуг:
       • обеспечение лекарственными препаратами;
       • курортное лечение;
       • проезд общественным транспортом;
       • получение образования.
    3. Льготы в трудовой отрасли и налогообложении (вычеты).

    Заключение

    Государство старается оказать помощь всем людям, взявшим ответственность за гражданина, не способного позаботиться о себе самостоятельно. Разработана система поддержки на федеральном и муниципальном уровнях. Объем льгот опекуна зависит от региональных факторов.

    Рекомендуем по теме

    Какие нужны документы для оформления опекунства?

    Как оформить опекунство над инвалидом?

    Опекунство или усыновление: в чем разница и что лучше?

    Права и обязанности опекунов и попечителей несовершеннолетних и недееспособных граждан

    Совместная опека над ребенком

    Как взять ребенка под опеку?

    Наталья Михайлова Если у вас остались вопросы, спрашивайте, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ Геннадий Ответить

    Здравствуйте. Нашего ребенка с начала 2020г, находящегося под опекой(сирота), хотят снять с питания в школе. Сделали какое-то постановление по району в котором толком я ничего такого не нашел. Что нам предпринять?

    10 января 2020 Дежурный юрист Ответить

    Здравствуйте! Решение о предоставлении бесплатного питания принимается администрацией школы. Вам нужно запросить письменный отказ, а затем подать жалобу в управление образования.

    28 февраля 2020 Валерий Ответить Что полагается пенсионеру у которого под опекой совершенно летний студент 18 апреля 2020 Светлана Ответить

    Здравствуйте. Я бабушка и опекун ребёнка-инвалида. При оформлении льготы по оплате услуг ЖКХ, мне сказали что опекун не имеет право на льготу. Скажите пожалуйста, льготы на оплату услуг ЖКХ распространяется на опекуна и на ребёнка-инвалида, или только на ребёнка-инвалида?

    15 мая 2020 татьяна Ответить

    Опекун-пенсионерка несовершеннолетнего внука 2010 г. р. (родители его умерли) с 2012 г. До настоящего времени не имею гос. и региональной поддержки, живем в Санкт-петербурге. По поручению опеки оформила в сбербанке номинальный счет для удовлетворения нужд опекаемого, в связи с чем опека мотивирует — материальная поддержка мне не положена. Это правомерно?

    18 мая 2020 Гуркалова Галина Ответить

    Ребенок находится под опекой, в средствах на социальные нужды ребенку отказали, ссылаясь на то что его родителей освободили из под ареста. Но ребенок как жил так и живет со мной, родители не обращались об отмене опеки и не интересуются ребенком. Я по-прежнему его опекун. Я пенсионерка в доплате к пенсии тоже отказали. В школе питание ему также не предоставляют. Алиментов я не получаю ни копейки. Так в чем скажите помощь от государства опекунам?

    27 октября 2021 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый день, Галина.
    Если у ребенка есть родители, обязанности по содержанию несовершеннолетнего возложена на них. Вы как опекун вправе обратиться в суд для взыскания алиментов с биологических родителей. Также вы можете ставить перед опекой вопрос об ограничении либо же лишении родителей их прав в виду того, что в жизни ребенка они участия не принимают, хотя и имеют такую возможность.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    29 октября 2021 Татьяна Ответить

    Здравствуйте скажите у меня два инвалида первой группы проживаю вместе с ними один под опекой разве мне как я не работаю не положено платить 50% за свет газ и ЖКХ

    28 октября 2021 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый день, Татьяна.
    Все льготы по оплате ЖКХ устанавливаются нормами регионального законодательства, вы не указали в какой области либо же крае проживаете и какие льготы у вас предусмотрены. Для получения информации о перечне льгот в отношении опекунов вам нужно обратиться в органы местного самоуправления.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    29 октября 2021 Наталья Ответить

    Здравствуйте. Моему подопечному ребенку поставили диагноз-астма и третью группу здоровья. Положена ли какая то доплата на этого ребенка? Ему 4 года.

    30 ноября 2021 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый вечер, Наталья.
    Группа по здоровью не обязательно означает получение ребенком статуса: ребенок-инвалид. В виду чего какие-либо компенсации в данном случае не предусмотрены. Пока ребенок растет его диагноз, в частности группа по здоровью, может и измениться и к моменту достижения совершеннолетия быть снята вовсе. Есть личный опыт именно по астме у ребенка, через полтора года практически уже нет симптомов. Не расстраивайтесь и надейтесь на лучшее.
    Я понимаю, что лечение это дорого, поэтому рекомендую следующее. Ребенок находиться под опекой, значит родители платят алименты. И в силу ст.86 СК РФ родителей можно обязать участвовать в несении дополнительных расходов, кои могут возникнут в том числе и при лечении тяжелой болезни. Собирайте чеки и обращайтесь в суд к родителям для взыскания дополнительных расходов, которые вы уже понесли и можете понести в будущем.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    30 ноября 2021 Сергей Ответить

    Добрый день. Могут ли оба родителя быть опекунами после 18 лет ребёнку? Если нет, то какие льготы работающему родителю не являющийся опекуном?

    10 марта 2022 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый день, Сергей.
    По достижении 18 лет лицо официально не является ребенком и признается дееспособным гражданином со всеми правами. А раз так, то и опека взрослому человеку не устанавливается.
    Иное дело, когда речь идет о парне или девушке в возрасте более 18 лет, страдающих каким-либо заболеванием и признанных по суду недееспособными. Вот тогда опека и оформляется. При этом нужны ли два опекуна либо один решает орган опеки и попечительства исходя из интересов нетрудоспособного лица.
    Касаемо льгот. Нет у работающего отца не будет трудовых льгот, потому что льготы по ТК РФ положены родителям детей-инвалидов, после 18 лет это уже не дети.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    28 марта 2022 Наталья Ответить

    имеет ли право на бесплатное питание в школьной столовой опекаемый ребенок, если документ об установлении опеки выдан в республике Узбекистан, т. к. ранее бабушка с внуком проживали в Самарканде. Нужно ли бабушке оформлять опеку в России, чтобы пользоваться льготами

    14 марта 2022 Елена Бондаренко Ответить

    Доброе утро, Наталья.
    Бабушке нужно перевести документы об опеке на русски язык и заверить нотариально, потом обратиться в орган опеки и попечительства уже в России и сформировать личное дело на ребенка для получения соответствующих выплат. То есть заново опека не устанавливается, а легализуется та, что есть уже на территории РФ.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    30 марта 2022 Леся Ответить

    Здравствуйте, мне 32 года. имею двух деткй, один кровный, второй приемный. я сама из детского дома. жилья нет своего. подскажите могу ли я встать на очередь, если есть регистрация

    2 апреля 2022 Елена Бондаренко Ответить

    Доброе утро, Леся.
    Если вы воспитывались в детском доме, значит ваши родители либо же умерли или вы остались без их попечения. Был ли у вас статус сироты? если да, то почему вам после выхода из детского дома не предоставили жилье хотя бы по договору социального найма? Я бы вам рекомендовала обратиться в местную администрацию и прояснить вопрос с жильем. Если у вас статус сироты жилье вам должны выдать. Без дополнительных сведений о вашей ситуации, более детальный ответ предоставить не могу.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    7 апреля 2022 Валентина Ответить

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, льгота в мосэнерго на свет на всю квартиру 100 % или только на ребенка? Ребенок под опекой, живем в Москве.

    2 июня 2022 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый вечер, Валентина.
    В общем порядке льгота предоставляется только ребенку который пребывает под опекой, а также опекуну. Если в квартире прописаны только вы с ребенком, тогда на всю квартиру. Если же в жилом помещении проживают и иные граждане, тогда льгота распространяется только на вас.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    29 июня 2022 Евгения Ответить Здравствуйте! Ребенок под опекой, мать ребенка не платит алименты. Существует ли какая-то выплата? 24 июня 2022 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый вечер, Евгения.
    Если мать не платит алименты, приставы насчитывают задолженность, которую мать обязана будет погасить даже после достижения ребенком совершеннолетия. Но ребенок кушать хочет сейчас, поэтому на такие случаи во многих регионах предусмотрены дополнительная финансовая помощь уже из средств местных бюджетов. Обратитесь в управление труда и социальной защиты в вашем населенном пункте и уточните, предусмотрена ли финансовая помощь для вашей категории. Также вы можете указать в какой области либо крае вы проживаете и поднимем ваше региональное законодательство, посмотрим, чем помогают местные власти.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    17 июля 2022 Наталья Ответить

    Здравствуйте. от 31.12.2015г №246_од социальный кодекс волгоградской обл ст 25 меры социальной поддержки предоставляемые приемным родителям. Куда обратится за выплатами . Дети не были в оздоровительном лагери три года.

    12 августа 2022 Елена Бондаренко Ответить

    Добрый день, Наталья.
    Согласно ст. 25 Социального кодекса Волгоградской области №246-ОД приемным родителям полагается выплата в размере 10 тысяч рублей в случае, если дети не получили путевки для оздоровления и выделить их нет возможности. За выплатами следует обратиться в территориальное управление социальной защиты населения, где вам дополнительно скажут перечень документов для оформления указанной выплаты.
    Будут еще вопросы, обращайтесь.

    2 сентября 2022

    © 2018-2023 Socprav. ru — правовой помощник. Все права защищены

    Оцените статью:

    [Всего голосов: 0 Средняя оценка: 0]