Перерасчет пенсии работающим после увольнения

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году

С 2016 года работающим пенсионерам не индексируют пенсию из-за введенного в отношении них моратория. По этой причине расчет пенсии для работающих пенсионеров производится исходя из «замороженных» на дату выхода на пенсию величин фиксированной выплаты (ФВ) и стоимости одного пенсионного коэффициента (СПК). Увеличение их размеров и, как следствие, индексацию для работающих пенсионеров проводят только после увольнения.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера производится Пенсионным фондом автоматически на основании данных, поступивших от работодателя. Поэтому обращаться в ПФР с заявлением на перерасчет не нужно.

• Перерасчет не предполагает компенсацию всех недополученных за годы работы сумм, а означает, что пенсию пересчитают с учетом актуальных на дату перерасчета величин ФВ и СПК. Например, в 2022 году ФВ равна 6564,31 руб., а один пенсионный балл – 107,36 руб.
• После проведения перерасчета пенсионер может заново устроиться на работу, при этом размер его пенсии не уменьшится. Однако, когда будут проводить следующую индексацию, его пенсионная выплата проиндексирована не будет.

Законом установлено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. На практике же повышенная выплата поступает не сразу, а с задержкой в несколько месяцев. При этом все недоплаченные суммы за время задержки компенсируются.

Однако уже с 1 июля 2022 года в силу вступят поправки, предусматривающие значительное сокращение сроков проведения перерасчета.

На сколько увеличится пенсия у работающего пенсионера после увольнения

Если работающий пенсионер прекратит трудовую деятельность (то есть уволится), Пенсионный фонд проведет перерасчет и учтет все пропущенные за годы работы индексации. То есть после увольнения размер пенсии будет рассчитываться уже как для неработающего пенсионера.

Узнать, какой размер пенсии будет выплачиваться после увольнения, можно, заказав справку в Личном кабинете на сайте ПФР.

Напомним, что размер страховой пенсии (СП) рассчитывается по формуле:

где ИПК – сумма накопленных пенсионных коэффициентов, СПК – стоимость одного такого коэффициента (или балла), ФВ – величина фиксированной выплаты (то есть базовая часть страховой пенсии).

В результате ежегодной индексации увеличивается стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты, от которых и зависит сумма выплаты. Для работающих граждан эти величины не индексируются. Сумма их пенсии рассчитывается с учетом размеров ФВ и СПК, которые устанавливались на дату выхода на пенсию.

Если пенсионер уволится в 2022 году, то перерасчет произведут по вышеуказанной формуле с учетом актуальных значений СПК и ФВ. С 1 июня 2022 года один балл стоит 118,10, а фиксированная выплата составляет 7220,74 руб. (для инвалидов 3 группы ФВ равна 3610,37 руб.).

Как узнать, какая будет пенсия после увольнения (пошаговая инструкция)

Определить, на сколько повысится пенсия, если пенсионер уволится в 2022 году, можно, заказав справку (выписку) в Личном кабинете на сайте ПФР. Для этого необходимо иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на сайте Госуслуги.

Для получения справки необходимо выполнить следующие шаги:

1. Зайти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
2. В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о размере пенсии (как на картинке ниже).

В полученной справке указывается информация о размере страховой пенсии (о величине страховой и фиксированной ее частей), которая начислена пенсионеру, а также суммы выплат, которые полагаются гражданину, пока он работает. Ниже представим образец такой справки из Пенсионного фонда.

На сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера (пример справки)

Из примера выписки видно, что гражданину, получающему страховую выплату по инвалидности:

• назначена пенсия в размере 12598,89 руб.;
• но фактически выплачивается только 8602,49 руб..

Следовательно, если пенсионер уволится, то он будет получать полную сумму пенсии – 12598,89 руб., то есть на 3996,40 руб. больше.

Аналогичную справку может получить каждый пенсионер, имеющий доступ к Личному кабинету, и из нее узнать, какую пенсию он будет получать после увольнения. Получить этот документ также можно обратившись в клиентскую службу ПФР — его выдадут в день обращения.

Через какое время после увольнения пенсионеру индексируется пенсия

Пенсионный фонд РФ производит перерасчет для уволившегося пенсионера на основании сведений, поступающих от работодателя в специальной ежемесячной отчетности. Поэтому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд и сообщать о своем увольнении не нужно. Однако, пенсию пересчитают не сразу после увольнения, а с задержкой в несколько месяцев.

Для наглядности рассмотрим порядок перерасчета после увольнения на примере:

• Пенсионер уволился в мае 2022 года. Данные о нем еще будут фигурировать в отчетности за май, так как в этом месяце за него еще уплачивали страховые взносы.
• В отчете за июнь сведения о нем будут отсутствовать, так как взносы за него не отчисляются. Теперь для Пенсионного фонда он будет считаться неработающим. Работодатель передаст в ПФР этот отчет в июле.
  

Если пенсионер считается самозанятым (ИП, нотариус, адвокат и т. п.), о прекращении его предпринимательской деятельности в ПФР сообщит Федеральная налоговая служба.

Таким образом, пенсию пересчитают как минимум через 3 месяца после увольнения. Однако, согласно положениям ч. 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, увеличенный размер выплаты назначается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это значит, что при увольнении в мае, полагаются доплаты за июнь, июль и август, когда гражданин уже считался неработающим, но прибавки еще не получал.

Через какое время можно устроиться на работу после индексации и уберут ли прибавку?

Перерасчет после увольнения производят на основании сведений, поступающих от работодателя. Если пенсионер уволится, то работодатель прекратит уплачивать за него страховые взносы и не будет включать его в отчетность для ПФР. Следовательно, чтобы пенсионеру произвели перерасчет, необходимо, чтобы он был неработающим в течение одного целого месяца – с первое и по последнее его число. Например, если он уволился в мае, то устроиться заново на работу он может не ранее, чем 1 июля. Если он начнет работать раньше (например, в середине июня), то он попадет в отчетность и за май, и за июнь. Следовательно, перерасчет и индексацию производить не будут.

Наиболее выгодный для пенсионера вариант – уволиться в последний день месяца и снова устроиться на работу через месяц, с первого числа.

Согласно ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер опять устроится на работу, ему будут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть никакие доплаты от перерасчета не снимут, сумма выплаты не уменьшится. Однако, когда будут проводить следующую индексацию, этот гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать работать.

Следующая индексация страховых пенсий состоится 1 января 2023 г., увеличение определено на уровне 5,6%.

• Чтобы работающий пенсионер получил прибавку в результате этой индексации, он может уволиться до конца декабря (до 31.12.2022 г.), а устроиться заново уже с 01.02.2023 г. В таком случае, в отчетности за январь он уже будет числиться неработающим, а значит ПФР проведет перерасчет.
• Выплата в таком случае, конечно, задержится, так как информация об увольнении поступит в ПФР с задержкой. Но все недоплаченные с 01.01.2023 г. суммы будут выплачены вместе с проиндексированной пенсией, которая поступит примерно в апреле 2023 г.

Сокращение сроков перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера

С 1 июля 2022 года в силу вступили поправки в закон «О страховых пенсиях», которые повлекут за собой значительное сокращение сроков проведения перерасчета после увольнения работающих пенсионеров. Если до внесения изменений процедура перерасчета пенсии растягивалась на 4 месяца, то уже после вступления в силу поправок прибавка от индексации будет выплачиваться на 2-ой месяц после завершения трудовой деятельности.

Расскажем подробнее о том, как изменятся сроки начисления индексации пенсии после увольнения работающего пенсионера и приведем обновленную пошаговую схему, в соответствии с которой теперь будет происходить перерасчет.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Как известно, еще с 2016 года работающим пенсионерам не начисляется индексация страховой пенсии. При этом право на получение повышенной выплаты восстанавливается после увольнения с работы и перехода в категорию неработающих граждан.

По закону проиндексированная выплата устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за увольнением. Однако на практике проведение перерасчета затягивается, и пенсионер получает положенные ему доплаты лишь через 3-4 месяца, но с компенсацией за период задержки.

Это связано с процедурой передачи работодателем обязательной отчетности, из которой Пенсионный фонд и узнает об увольнении пенсионера. И вот как раз в этой части и произойдут изменения с 1 июля 2022 года.

• До вступления в силу поправок решение о проведении перерасчета принимается Пенсионным фондом на основании отчета по утвержденной форме СЗВ-М. Он содержит сведения о работающих в организации гражданах и направляется работодателем в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, отчет за январь отправляют в срок до 15 февраля и так далее.
• Соответственно, данные о том, что пенсионер уволился, ПФР получает только на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. А затем еще месяц отводится на принятие решения о проведении перерасчета и еще столько же времени на перечисление увеличенной выплаты. Выходит, что после даты увольнения проходит порядка 3-4 месяцев, пока пенсионеру начнут выплачивать пенсию с начислением индексации.

Какие изменения ждут работающих пенсионеров с 1 июля 2022 года

Правила индексации страховой пенсии после увольнения работающего пенсионера изменятся с 1 июля 2022 года в результате вступления в силу новой редакции части 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Поправки были внесены абз. 4 ст. 8 закона № 18-ФЗ от 25.02.2022. По новым правилам решение о проведении индексации будет приниматься на основании отчета СЗВ-ТД, в котором работодатель сообщает Пенсионному фонду о принятых на работу и уволенных сотрудниках. Передается такая отчетность не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приеме на работу или об увольнении.

Соответственно, теперь порядок проведения перерасчета после увольнения будет выглядеть следующим образом:

• Пенсионер увольняется с работы (допустим, 1 августа 2022 года). Не позднее следующего дня работодатель должен подготовить и направить отчет по форме СЗВ-ТД, из которого ПФР и узнает об увольнении.
• Далее, в течение месяца ПФР обязан принять решение о проведении индексации пенсионного обеспечения. Относительно приведенного примера выходит, что решение будет принято в сентябре 2022 года.
• Уже со следующего месяца выплата будет поступать в проиндексированном размере. В рамках приведенного примера получается, что доплаты будут выплачиваться с октября 2022 года.

Как видно из представленной схемы, перечисление пенсии с учетом пропущенных индексаций будет происходить уже на второй месяц после увольнения пенсионера. То есть фактически сроки проведения перерасчета сократятся вдвое.

Стоит также обратить внимание на еще один факт. Раньше для того, чтобы получить право на перерасчет страховой пенсии, нужно быть неработающим в течение одного полного календарного месяца. Например, с 1 по 31 января. Такое правило действовало как раз по той причине, что решение о проведении перерасчета принималось на основании ежемесячной отчетности от работодателя. Теперь такое условие отпадает, так как о факте прекращения трудовой деятельности Пенсионному фонду становится известно уже на следующий день.