Пример заявления с последующим увольнением

Приказ на отпуск с последующим увольнением

Приказ на отпуск с последующим увольнением – это не слишком широко распространенный документ. Однако он достаточно удобен для использования на малых предприятиях. Он объединяет два комплексных мероприятия, в которых фигурирует одно и то же лицо. Главное — не упустить важные нюансы оформления.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Крупные компании издают два отдельных приказа. Для оформления увольнения есть отдельный бланк – унифицированная форма Т-8. Для отпуска тоже есть унифицированный бланк — форма Т-6. Но делать нечто среднее из них не рекомендуется. Просто дату увольнения вписывают сразу за датой окончания отпуска.

Основание

Согласно юридическим нормам, основанием для издания приказа будет являться заявление сотрудника, оформленное в письменном виде. В нем он обращается к работодателю с просьбой об отпуске и об увольнении.

Важно понимать, что заявление об отпуске — это именно просьба. Удовлетворять ее или нет, это зависит от работодателя. Если не будет желания, то он вправе не предоставлять работнику отпуск перед увольнением. Об этом говорится в определении Конституционного суда №29-0 от 5 февраля 2004 года.

Этот нюанс касается всех тех случаев (а их подавляющее большинство), если такая возможность заранее не была прописана в трудовом договоре. В типовых вариантах соглашения ее не бывает.

Так как заявление предусматривает свободную форму, то сотрудник может написать как одно общее заявление, так и два разных. К приказу на отпуск с последующим увольнением может быть прикреплено любое количество заявлений. Они от этого не потеряют юридической силы. Естественно, при условии, что они составлены без нарушений.

Исключения

127 статья ТК РФ гласит, что сотрудник имеет право на отпуск до увольнения, если увольнение не было следствием виновных действий со стороны сотрудника. То есть только «добропорядочные» сотрудники, уходящие по своему желанию, могут рассчитывать на отпуск. При нарушениях дисциплины труда, кражах и т. д. отпуск перед увольнением не предусмотрен.

Компенсация

Наиболее часто работодатели прибегают к практике начисления компенсации за дни неиспользованного отпуска. Как известно, за весь год среднестатистическому сотруднику (тому, кто работает в нормальных условиях труда) полагается по закону 28 календарных дней.

Расчет количества дней отпуска, которые увольняемый не использовал, достаточно прост. Если он работал 1 год – то это 28 дней, 2 года без отпусков – 56 дней. Если проработал полгода, ему положено 14 дней и т. д. Если проработал неполный месяц, то значение округляется в ту либо иную сторону (зависит от того, больше половины месяца сотрудник выходил на работу или меньше).

Причем если сотрудник брал больничные (и это подтверждалось больничными листами), то эти сроки при вычислении количества дней отпуска в расчет не принимаются.

Состав приказа

Приказ имеет три части:

• введение;
• тело бумаги;
• заключение.

Во введении указываются наименование организации, ее основные реквизиты: номер приказа, его дата и город подписания.

Самое сложное – это формулировка основной части. У каждой организации она будет иметь собственные нюансы. Именно поэтому приказ на отпуск с последующим увольнением составляется в свободной форме.

Но свободная форма не означает, что писать приказ нужно без руководства определенными нормами. Если будет упущена хотя бы одна принципиально важная деталь, то приказ может не понравиться контролирующим организациям.

Есть и другой вариант: сотрудник обратится в суд и выиграет его, так как документация по его увольнению и отпускным была оформлена неверно. В зависимости от состава компании, специалистов, которые отвечают за те или иные вопросы, тело приказа включает:

• Ссылку на заявление (либо два заявления) самого сотрудника.
• Сведения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Указываются даты начала и окончания, а также общее количество дней.
• ФИО увольняемого.
• По какой статье Трудового кодекса происходит увольнение.
• Важная дата – день окончания отпуска и начала увольнения.
• Приказ бухгалтерии произвести расчет сотрудника. Желательно указать срок, в течение которого бухгалтер обязан это сделать.
• Обязать отдел кадров выдать трудовую книжку и оформить документы, связанные с увольнением.
• На кого возлагается ответственность за выполнение приказа: ФИО и должность.

Важно: окончательный расчет и выдачу трудовой необходимо производить в день ухода работника в отпуск. В завершении приказа ставятся подписи руководителя и увольняемого работника, с должностью, расшифровкой и датой.

Юридические тонкости при болезни

Согласно 124 статье Трудового кодекса, работодатель увеличивает отпуск сотруднику, если тот заболел в это время. Однако в ситуации с отпуском с последующим увольнением это его совершенно не касается. Последним рабочим днем считается тот, который был до ухода в отпуск.

Таким образом, письмо Роструда №5277-6-1 (которое и узаконивает такие действия) входит в столкновение с ТК РФ. Тем не менее эта тонкость очень логична и близка к практической жизни.

Ни один работодатель не будет «возиться» с продлением отпуска уже не работающего в организации человека. Не говоря уже о бухгалтерии и отделе кадров (это ведь тоже требует времени и проверяется). Хорошая новость в том, что переделывать документацию либо вносить в нее коррективы при болезни сотрудника в отпуске организация не обязана.

Сколько хранится

Приказ на отпуск с последующим увольнением относится к массиву документов по личному составу, поэтому регистрировать его нужно в журнале приказов по личному составу. Однако здесь есть некая тонкость: бумаги на увольнение подлежат хранению 75 лет, а на отпуск – только 5. Но здесь нужно исходить из принципа необходимости и достаточности.

Любая проверка документации при отсутствии такого важного документа об увольнении, как приказ об увольнении, наложит на организацию административную ответственность в виде штрафа. Выбора особого нет, придется сохранять бумагу положенные 75 лет.

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Заявление на отпуск с последующим увольнением пишет сотрудник, который не хочет дорабатывать две недели у прежнего работодателя и имеет неиспользованный отпуск. О том, как верно оформить данный документ, читайте в нашей статье.

• Отпуск с последующим увольнением
• Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
• Если заявление на увольнение написал сотрудник в отпуске
• Заявление на отпуск без сохранения зарплаты с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением

Ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации дает сотрудникам право воспользоваться днями отдыха, заработанными в конкретной организации, перед увольнением из нее.

Для реализации этого права необходимо соблюдение условий:

• согласие работодателя;
• наличие неиспользованных дней отдыха;
• отсутствие виновных действий сотрудника, послуживших причиной расторжения трудового договора (ТД).

Расторжение договора по заявлению на отпуск с последующим увольнением имеет следующие особенности:

• день окончания отношений — заключительный день отдыха;
• день выплат и выдачи трудовой книжки — последний день перед отпуском;
• нельзя отозвать заявление.

Важно! Если, не договорившись об отпуске с последующим увольнением, вы уходите в отпуск самовольно, это считается прогулом (апелляционное определение Мосгорсуда от 26.02.2016 по делу № 33-6821/2016).

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Утвержденной формы такого документа нет. Исходя из обширной практики его использования, можно предложить ряд таких необходимых атрибутов, как:

• имя и должность лица, на чье имя пишется заявление (обычно руководитель организации или обособленного подразделения), и т. п.;
• полное имя обращающегося с просьбой;
• собственно просьба о предоставлении отдыха со следующим за этим прекращением трудовых отношений с указанием даты начала отдыха и его продолжительности;
• дата оформления документа;
• личная подпись сотрудника с расшифровкой.

Если заявление на увольнение написал сотрудник в отпуске

Это не одно и тоже, что и отпуск с последующим увольнением.

В случае, когда сотрудник в отпуске написал заявление на увольнение, действуют следующие правила:

• Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении не позднее чем за 2 недели до планируемой даты такового (п. 1 ст. 80 ТК РФ).
• Работодатель не должен отзывать сотрудника из отпуска в день, в котором произошла подача заявления, т. к. подача заявления не связана с осуществлением трудовых функций.
• Сотрудник имеет право на отзыв поданного заявления. Исключением из этого правила является приглашение на работу другого сотрудника, которому нельзя отказать в приеме на работу (например, если его позвали в порядке перевода с другого предприятия, ст. 64 ТК РФ).

Таким образом, при написании заявления на увольнение в отпуске действуют общие правила.

Заявление на отпуск без сохранения зарплаты с последующим увольнением

Рассмотрим ситуацию, когда необходимо взять отпуск без сохранения заработной платы (например, когда ежегодный отпуск уже использован) и уволиться сразу по окончании такого отпуска.

По общему правилу ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работнику может быть предоставлен его работодателем при наличии уважительных причин. То есть предоставление такого отпуска не является безусловной обязанностью работодателя.

Срок отпуска без сохранения зарплаты определяется по согласованию с работодателем.

Обратите внимание! Ст. 128 ТК РФ содержит также перечень лиц, которым по их просьбе обязательно нужно предоставить отпуск.

В обычном же порядке сотруднику необходимо сначала согласовать с руководством предоставление отпуска. Для этого пишется заявление, в котором указываются причина отпуска и желаемый срок. Когда работодателем будет согласовано заявление, сотруднику необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Можно эти два вопроса обсудить с работодателем одновременно и написать одно заявление.

Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя и содержит:

• просьбу о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, уважительную причину и срок отпуска;
• просьбу об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска, с указанием числа.

Если работодатель будет согласен с заявлением работника, то соответственно правило о заблаговременном предупреждении работодателя не применяется. Последним днем работы будет последний день отпуска.

Обратите внимание! Сотрудник может отозвать заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не пригласили другого работника в порядке перевода.

Если работник относится к лицам, имеющим право взять отпуск без содержания вне зависимости от согласия работодателя, в заявлении указывается основание для предоставления отпуска.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе статья: «Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет». Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе!

Итак, при наличии согласия работодателя и неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник имеет право уйти в отпуск, получив при этом расчет, а днем прекращения трудового договора станет последний день отдыха. Образец написания соответствующего заявления на отпуск с последующим увольнением представлен в настоящей статье.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Увольнение в отпуске: заявление

Многие граждане, принявшие решение покинуть компанию, стремятся сделать это в наиболее удобное для них время. Поэтому, часто работники интересуются, можно ли уйти из организации во время отдыха?

ТК РФ запрещает прекращение рабочих отношений в этот период по инициативе работодателя. Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП (ст. 81 ТК РФ). Дело обстоит иначе, если сотрудник решил уйти из организации по собственному желанию.

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Приведенный пример заявления на отпуск с последующим увольнением универсальный. Как гласит часть 4 статьи 127 ТК РФ, работник имеет право забрать его до начала отдыха, если передумал уходить и если на его место уже письменно не приглашен другой человек. В этом случае после окончания отдыха он выходит на работу и продолжает трудиться в обычном режиме.

Какая информация указывается в документе

Унифицированной формы этого документа не существует. Можно воспользоваться фирменным бланком компании. Самое главное, заявление на увольнение в отпуске должно быть оформлено письменно, это требование закреплено в ТК РФ.

В нем указывается следующие сведения:

• в шапке в дательном падеже указывается наименование организации-работодателя, должность и ФИО руководителя;
• в родительном падеже ФИО и должность увольняющегося работника;
• наименование документа;
• формулировка, содержащая в себе просьбу о прекращении контракта по желанию работника;
• дата расторжения контракта;
• дата составления, подпись сотрудника.

Порядок расторжения контракта

Согласно статье 80 ТК РФ, работник может написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если подошло время очередного отдыха, трудящемуся ничего отрабатывать не нужно. В документе следует указать дату ухода, соответствующую последнему выходному дню. Его нужно вручить работодателю при личной встрече, или отправив его по почте заказным письмом.

Если же время отдыха еще не наступило, руководитель может не отпустить трудящегося без отработки. В этом случае ему придется еще две недели выполнять в организации свои должностные обязанности. О своем решении сотрудник должен предупредить нанимателя за две недели до предполагаемой даты расторжения трудового договора.

Если сотрудник в отпуске написал заявление на увольнение, отказать ему руководитель не имеет права.

На основании поданного сотрудником документа работодатель оформляет приказ, в котором увольняющийся должен поставить свою подпись в знак ознакомления. Но, в нерабочий период он не всегда имеет такую возможность. В этом случае на приказе делается соответствующая отметка, а также составляется акт.

Запись об уходе из компании вносится в трудовую книжку и в личную карточку гражданина в день прекращения договора. В этот же день ему выдается расчет и трудовая книжка.

Поделиться Комментарии 2018-10-05 19:19:16 Скажите, пожалуйста, нужна ли медкнижка продавцу посуды? 2018-10-06 19:15:14 Считаю что нужна 2019-02-01 05:21:57 Смотря где находится Ваш магазин. Если в нём есть продукты, то нужна! 2019-02-16 11:17:35

Скажите пожалуйста если работадатель просит заплотит за мед осмотр это является нарушением прав человека?

2019-02-16 11:19:11

Просто не однократно прохожу мед осмотр и постоянно просят деньги. Сумма 2100р якобы за весь осмотр и за все анализы.

2019-02-17 10:44:02 Нет, не является, но если отказывается возмещать затраты то является 2019-02-17 10:44:26 должны вернуть в первую зарплату 2019-03-26 05:45:52 Здравствуйте. Можно ли работать на территории РК с мед. книжкой РФ? 2019-03-26 08:44:25 РК это Крым? Крым это РФ, так что можно 2019-03-27 12:56:47 Все категории работников должны проходить психиатра и нарколога, для санитарной книжки? 2019-03-27 12:58:24 здесь был не правильный ответ 2019-03-27 13:59:24

Хорошо, тогда как понимать это.? Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
Я не совсем понимаю

2019-03-28 10:09:41 Сори, тупанул, правильно говорите. Спутал с психиатрическим освидетельствованием. 2019-03-30 05:17:33 Я так и не поняла: лицам до 18 бесплатно или тоже платить дофига бабла? 2019-04-01 07:56:58 За всех платит работодатель 2019-04-01 11:30:00

Здравствуйте у меня такой вопрос я проходил мед освидетельствование от лица компании и мою мед книжку отправили в компанию и так получилось что я там не работаю. И могу ли я получить мед книжку к себе. И еще я работаю водителем экспедитором и мне обьязательно менять мед книжку

2019-04-01 13:36:54 Напишите заявление на выдачу, обязаны вернуть 2019-04-08 01:58:07 зачем генеколога проходить? вообще не понимаю 2019-04-08 07:23:47 2019-04-19 09:27:47 Скажите при прохождении мед. осмотра повторно в мед. книжку печати нужно всех врачей ставить? 2019-04-19 09:29:12 При прохождении повторного мед. осмотра в мед книжку печать всех врачей нужно ставить? 2019-04-19 10:06:15 Да, каждый специалист ставит свою печать 2019-04-25 12:08:04

Продлила мед. книжку в мед. центре, но в реестре не нашла своих свежих данных, мне ответили, что такая регистрация не нужна. это так?

2019-04-26 08:29:41

О каких данных речь? В реестре пишут про бланки книжек, а не про то каких специалистов человек проходит

2019-05-15 12:45:15

Подскажите пожалуйста. Работаю в минимаркете бухгалтером на первичке (т. е. вообще не связана с продуктами, только с документами), должна ли я иметь санитарную книжку?

2019-05-15 13:12:29

Добрый день, если смотреть буквально статью 213 ТК РФ, то там написано — работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний — Вы не работник торговли, Вы бухгалтер, но если мы посмотрим еще Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 07.09.2001 N 23 (ред. от 03.05.2007) О введении в действие Санитарных правил (вместе с СП 2.3.6.1066-01. 2.3.5. Предприятия торговли. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов. Санитарно-эпидемиологические правила, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.09.2001) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2001 N 2956) то увидим там раздел 13 и там написано уже немного по другому — лица, поступающие на работу в организации торговли, проходят медицинские осмотры, профессиональную, гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. По хорошему ЛМК Вам не нужна, но контролеры ее будут требовать, поэтому лучше чтобы она была.

2019-06-04 12:04:24 Скажите, пожалуйста, нужна ли мед. книжка официанту? 2019-06-05 10:41:30

Добрый день, да нужна, см. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) О личной медицинской книжке и санитарном паспорте (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674)

2019-06-13 09:37:02

Здравствуйте. Хотелось бы узнать, моя подруга приезжает изКазахстана, там она была у своих родителей, узнает, что пройти можно там мед. Обследование. И с этой медицинской книжкой хочет приехать и устроится на работу. Действительна ли такая медкнижка на территории России, в частности Краснодарского края.

2019-06-13 13:42:18

Считаю что недействительна, на территории РФ действует ЛМК установленного образца, см. Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) О личной медицинской книжке и санитарном паспорте (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674)

2019-06-16 10:21:14 Я работаю водителем по доставке мяса для собак и кошек. Нужна ли мне медицинская книжка? 2019-06-17 10:12:43

Добрый день, да, нужна как водителю, см. пункт 27 перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н

2019-06-17 13:55:49 А как это сделать? Предоставить чек? 2019-06-17 14:18:14 Да, чек + акт выполненных работ, в медучреждении скажите что нужно для работодателя 2019-06-17 14:32:49 Спасибо , большое! 2019-06-26 19:26:40

Нужна ли санитарная книжка медицинскому работнику? или достаточно наличие паспорта здоровья? если нужна или нет, на какой нормативный акт можно сослаться?

2019-06-27 08:13:38

Нужна, сослаться можно на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (пункт 17 перечня приложения № 2)

2019-06-28 19:16:16

Обязательно ли приобретение мед книжки в СЭС? Я купила в канцтоварах саму мед книжку. пришла в СЭС зареги ее, а мне сказали покупайте снова у нас и ее тогда и зарегистрируем

2019-07-02 09:19:58

Правильно сказали, бланки ЛМК не должны быть в свободной продаже, они приобретаются в организациях, уполномоченными Роспотребнадзором, см. об этом на странице 30 ЛМК + Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) О личной медицинской книжке и санитарном паспорте (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2005 N 6674)

2019-07-02 12:19:39

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если устройство не официальное (общепит), имеет ли право работодатель требовать наличие книжки? Если да, то обязан ли возместить траты на получение или это забота трудящегося?

2019-07-02 12:58:25

Неофициально работать нельзя, но ЛМК иметь надо, тем более в общепите, расходы в таком случае — как договоритесь

2019-07-15 05:55:31

Здравствуйте, подскажите сейчас в медкнижке для приема на работу, проставляются печати всех необходимых врачей или только одна печать? Просто моя коллега сделала медкомиссию и у нее только одна печать стоит.

2019-07-16 09:06:51 Каждый врач ставит свою печать 2019-07-16 16:10:15

Я учусь в медицинском колледже , и каждый год нужно проходить медкомиссию. Колледж обязан это оплачивать?

2019-07-17 09:37:25 Если направляет колледж, то он и оплачивает 2019-07-23 07:13:18 Сколько стоит чтоб пройти санкнижку 2019-07-23 10:32:39 По разному, от региона зависит, да и смотря где анализы сдавать будете 2019-08-02 07:18:47

Добрый день! Без направления от работодателя, можно пройти мед осмотр? Раньше без, до устройства на работу проходила сама, проблем не было. Сейчас не дают документы, тк направления нет. Как быть если до устройства на работу, хочу сделать мед осмотр в уже имеющуюся книжку ?

2019-08-02 09:41:12

Не вижу смысла, у работодателя есть обязанность направить на медосмотр, он же не просто так направляет, он в направлении указывает вредные или опасные факторы, вот по этим факторам и будут проверять. Кроме того, Ваша инициатива пройти медосмотр не является основанием для его оплаты, это Ваша инициатива, а не инициатива работодателя. Надо получить направление и идти в ту организацию, с которой у работодателя заключен договор на проведение осмотров.

2019-08-15 17:43:19

В городе Хасавюрт СЭС взяла с меня 650 рублей за бланк медкнижки. Девушка, которая занимается этим, написала в бланк ФИО, приклеила мою фотографию, написала название учреждения, где я собираюсь работать. И за это 650руб. Есть ли смысл подать в суд иск на них?

2019-08-15 17:47:10

СЭС г Хасавюрт взяла с меня за медкнижку 650 руб. Есть ли смысл подать иск в суд против СЭС? Купленных в другом месте бланков они не принимают

2019-08-16 07:03:23 А какой предмет иска? 2019-08-16 10:03:03

Здравствуйте! У меня санитарная книжка заведена в 2013 году но страниц по медосмотрам заполнено мало надо не менять на новый образец или нет

2019-08-16 10:06:19 Нет, не надо, когда места закончатся тогда и поменяют 2019-08-17 09:23:16

Добрый день. Нужна ли мед книжка для работников оптики и каких врачей необходимо пройти? Работодатель требует а направление не даёт. А в поликлинике не знают каких врачей нужно пройти данному специалисту

2019-08-17 09:28:20

Добрый день. Нужна ли мед книжка для работников оптики и каких врачей необходимо пройти? Работодатель требует а направление не даёт. А в поликлинике не знают каких врачей нужно пройти данному специалисту

2019-08-17 09:48:22

Добрый день. Нужна ли мед книжка для работников оптики и каких врачей необходимо пройти? Работодатель требует а направление не даёт. А в поликлинике не знают каких врачей нужно пройти этой категории работников

2019-08-19 07:41:40 Все правильно, вредные факторы долны быть указаны в направлении, так пройти не получится 2019-09-19 23:35:36

Здравствуйте, я студентка, мне 24 года, делала сан. книжку на учебу, заплатила 3600 рублей. Другие студенты ( которым свыше 18 лет) в нашей группе с других мест платили всего по 500 рублей. Почему такая разница? И как закон регулирует такие отношения, когда я безработный студент? Узнавали в больнице на месте, ответили, что если студент свыше 18 лет, то обязан платить полную стоимость.

2019-09-23 07:23:03

Татьяна, добрый день, за прохождение медицинских осмотров платит работодатель, если Вы проходили медицинский осмотр по своей инициативе, то платите за все сами. Почему разница в цене сказать не могу, это надо уточнять в медицинском учреждении, где Вы проходили медосмотр.

2019-10-05 10:51:09

Здравствуйте. Работаю продавцом в зоомагазине. В клинике говорят, что всю торговлю объединили и надо проходить всех специалистов и анализы. В другой сказали, что в этом нет необходимости. Так кому верить?

2019-10-07 07:45:19

Для зоомагазина проходить медосмотр не надо, но понимаете, работодателю проще заплатить за медосмотр работника чтобы у него была ЛМК, чем бороться с инспекторами, которые всегда что то хотят или шибко умные и потом еще по судам бегать отвивать их постановления со штрафами

2019-11-08 08:35:48 Добрый день! Работодатель потерял мою мед книжку, но она хранилась более 3 летЧто делать? 2019-11-08 08:45:11

День добрый, напишите заявление на выдачу, либо пройдите за счет бывшего работодателя медосмотр и получите новую

2019-11-27 07:29:10

Здравствуйте. Я работаю в школе, наш директор просил нас поменять мед книжки и просить с каждого 550р. на сколько это законно

2019-11-27 08:15:54

Добрый день, вообще не законно, платит за все работодатель за свой счет, а не за счет работников, см. статью 212 ТК РФ

2019-11-27 14:28:01 А статья 212 ТК РФ о чем говорить 2019-11-28 07:01:42

Она говорить про обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, почитайте

2019-12-06 16:53:30

Добрый день. Нужно ли менять лмк при смене прописки? Обязательно ли проходить обучение сантехминимум с наклейкой голограммы на стр.28?

2019-12-08 07:41:18 Добрый день, нет не нужно, а обучение проходить нужно 2020-01-30 21:25:09

Здравствуйте. Я работаю слесарем-сантехником по обслуживанию СПА. Нужна ли мне санкнижка, старая заканчивается. Медработник организации утверждает что санкнижки для слесаря сантехника отменили в прошлом году. Спасибо.

2020-02-04 04:27:58

Добрый день! Нужны ли ЛМК для сотрудников крытого катка, в котором часть помещений и ледовую площадку арендует спортивная школа олимпийского резерва?

2020-02-04 12:00:10

Добрый день, считаю что не нужно, работники крытого катка не оказывают услуги по обслуживанию людей, они обслуживают механизмы к которым те, кто приходят на лед доступа не имеют.

2020-02-10 09:11:31 Считаю что нужна 2020-02-25 14:14:42

Здравствуйте, работодатель сказал сделать мед книжки . И сказал чтоб она была заполнена не от руки, а напечатана иначе не примет . Законно ли это?

2020-02-25 14:16:04

Здравствуйте, работодатель сказал сделать мед книжки . И сказал чтоб она была заполнена не от руки, а напечатана иначе не примет . Законно ли это?

2020-02-25 14:44:15

Добрый день, вопрос не понятен, что значит сделать? У работодателя должен быть договор с мед организацией, где работники проходят предварительный и периодический медицинский осмотр. Данные о проведенных медосмотрах вписывают от руки и ставят печать, что значит не примет? Конечно не законно.

2020-02-25 14:51:32

Я устроилась на новую работу и работодатель сказал что нужна мед книжка, так как у меня её не было пришлось делать, делала сама, работодатель сказал что деньги возместит. У меня вопрос состоит вот в чём, что работодатель сказал чтоб 3 страница в мед книжке была напечатана на компьютере, а не сделана от руки иначе не примет её.

2020-02-25 15:01:03

Работодатель обязан был выдать направление в то учреждение с которым у него договор заключен, если делали сами то возьмите чек и акт выполненных работ, там где делали мед книжку скажите что для возмещения затрат, они должны понять, далее к работодателю с заявлением и приложением оригиналов документов. Обязан возместить

2020-02-25 15:09:56

Я не задаю вам вопрос про возмещение денег . Я задаю вопрос имеет ли работодатель не принять мед книжку если она заполнена от руки а не напечатана на компьютере.

2020-02-25 15:14:03

А я Вам отвечаю, что если Вы сделали себе ЛМК в медицинской организации, имеющей лицензию, то без разницы напечатано там или от руки информация вписана, если бланк ЛМК настоящий то работодатель обязан его принять, а расходы возместить

2020-06-18 03:57:12 Нужно ли заводить новую книжку при смене фамилии 2020-06-18 07:28:34

Добрый день, прямо вот сейчас не нужно, когда будете проходить очередной или новый предварительный осмотр, ЛМК поменяют

2020-06-26 10:13:26

Добрый день! Подскажите пожалуйста нужно ли проходить нарколога и психиатра для мед. книжки работая в магазине продуктов?

2020-06-26 11:28:43 Добрый день, да, это обязательные врачи 2020-07-02 10:15:12

Добрый день. Приехал в в другой регион, прошла медосмотр и со своей медкнижкой пришла в сэс для санминимума. Но меня заставили оплатить больше чем нужно, из за того что моя медкнижка другого региона. законно ли это?

2020-07-02 10:18:39

Добрый день, цены везде разные, если речь идет о прохождении предварительного медосмотра при приеме на работу то все законно, при каждом новом приеме на работу, там где это требуется, работник будет проходить медосмотр, даже если условия работы везде одинаковые. И за медосмотры платит работодатель, устраивайтесь на работу и он возместит Вам затраты

2020-07-13 17:38:22

Добрый вечер. Сколько стоит замена аттестация на мед книжке, у меня все хорошо с мед книжкой просто раньше работал продавцом а щас устроился повором, а там сказали что нужно заменить аттестация на повор, сколько стоит и сколько времени занимает. Спасибо за ответь

2020-07-15 07:55:06

Добрый день, прохождение профессиональной гигиенической подготовки осуществляется на основе плана, согласованного руководством организации с центром Госсанэпиднадзора. Пофамильный список лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, должен быть направлен в центр Госсанэпиднадзора до 1 февраля текущего годаПосле согласования конкретных сроков обучения и прохождения аттестации план должен быть утвержден руководителем организации. Гигиеническая подготовка осуществляется организациями, имеющими лицензию на образовательную деятельность, осуществляющими профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию соответствующих категорий работников. При этом обучение может быть проведено непосредственно в организациях, работники которых нуждаются в подготовке, при обеспечении процесса обучения помещениями и наборе группы не менее 10 человек однородной профессииПо времени 6-12 часовПо деньгам зависит от региона, в районе 1000 рублей